在竞争如此激烈的今天，银行业是一个特殊而且高风险的服务行业，“严监管、强问责、重处罚”已经成为常态。银行从业人员每时每刻都面临着法律法规、职业操守的考验，稍有松懈就可能踩“红线”、越“雷池”，可谓“一着不慎满盘皆输”。因此，“合规”对于银行来说，成为一个永恒的话题。

2021年5月5日，兴业银行盐城分行召集全体管理人员及员工代表开展“一把手讲合规”宣讲活动，姜海勇行长要求全行员工对合规案防工作保持高度重视和清醒认识，时刻绷紧合规案防这根弦，正视合规案防工作中存在的问题，时刻做到“合规心中留”，真正筑牢案件防控的防火墙，推动全行业务稳健发展。

在宣讲活动中，姜海勇行长重点强调：一是领导干部应引领垂范、善抓敢管，发挥管理者在合规内控工作中的关键作用，引领、监督员工合规履职；二是各部门应树立“主动”意识，积极“找事做”，主动发现问题、解决问题，提升早期发现苗头、事前掌握信息的管控能力；三是全行员工应认清强监管形势，辩证认识合规与发展，深刻了解合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你，你违反它，就要受到相应的惩罚；四是合规工作必须同心协力、齐抓共管，只有全员坚守合规底线，养成良好的言行习惯，塑造合规文化，做文明兴业人，方能共同聚力打造充满竞争优势、可持续健康发展的“合规银行”。

为强化员工异常行为管控，兴业银行盐城分行将继续深入开展2021年度兴航程“员工行为管理”专项活动，制定活动实施方案，计划从强化员工入职管理、细化负责人管理责任、拓宽员工行为监督渠道、开展员工征信排查、开展重点防控检查、持续开展内控合规宣讲、开展“以案析法”专题讲座、定期组织合规案防知识考试等九方面强化员工行为管理，营造全员合规的文化氛围。

下一步，该行将以此次活动为契机，强化刚性约束，创新管理模式，加大管理力度，引导员工从思想上重视，树立正确观念，增强合规意识；从行动上做起，提高业务水平，降低操作风险。对涉及违规踩“红线”、闯“雷区”的，无论是否形成不良后果，都将从严责任追究，一如既往保持“零容忍”态势，构建内控严密的合规案防管理体系。