记者近日了解到，2023年以来，南京远能电力工程有限公司以廉洁文化示范点建设为抓手，加大廉政文化宣传力度、打造清廉文化阵地，让清廉文化融入到产业发展全过程，全力打造特色廉洁文化品牌。

以“常学习”为抓手，丰富教育形式

用好红色文化资源和教育资源，组织干部员工参观革命遗址旧址、革命纪念馆、爱国主义教育基地、廉政教育基地，开展寻访打卡活动，传承党的廉洁基因。同时，远能电力严明纪律规矩，根植“干事、干净”廉洁理念，引导员工认同、实践、传播和丰富公司廉洁文化，做电力精神和公司企业文化的践行者。

加强班组廉洁教育，坚持“请进来+走出去”，邀请专家授课。围绕职务犯罪的概念和后果、国有企业职务犯罪特点、预防措施等方面进行普及性教育，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识。“通过一系列的卓有成效的学习，我对自己从事的职业加深了敬畏之心，在未来我将把廉洁纪律贯穿自身的日常工作，用心用情服务好市民。”远能电力青年员工皋古华说。

多形式宣传廉洁文化，共建廉洁生态

开展前置化警示教育，设立“廉洁文化示范点”，在示范点设立“廉政文化”主题会议室，布置廉洁文化墙，标识反腐倡廉名言警句及横幅，并设置廉政图书角，摆放《中国共产党廉洁自律准则》《落实中央八项规定精神警示漫画》等廉政书籍。发放《远能电力廉洁从业一本通》，讲授警示教育案例，让讲规矩、守纪律的优良传统在一线蔚然成风，营造崇廉尚廉的良好氛围。

打造“清风送远四个一”廉政建设载体，即读一本廉政书籍，文化引领“倡廉”;上一堂廉政党课，积极主动“思廉”;看一场廉政电影，多种形式“悟廉”;发送一条“清廉过节”节前提醒，关键节点“助廉”。充分利用各种载体传清廉理念、传播清廉知识，营造诚信守法、廉洁奉公的浓厚氛围。

廉洁文化“进家庭”。通过举办员工“八小时外”监督等廉洁文化进家庭系列活动，强化党员干部家风建设，引导家属树立“以廉养家”意识。向家属发放家庭助廉倡议书、廉洁家风提示卡，常吹家庭“廉洁风”，管好家庭“廉洁账”，当好家庭“廉内助”，充分发挥家属助廉的作用，共筑拒腐防变的家庭防线。（周琳）