为完善续保团队梯队建设、将发展需要与员工职业生涯、考核激励、学习成长紧密结合、充分调动员工积极性；同时，不断优化续保团队各层级年龄、学历结构，建立人才竞争机制。9月24-27日，续保团队组织开展各层级人才选拔与储备工作。
续保团队经理室成员参加本次人才选拔与储备工作，本次选拔涵盖潜质团队组长、储备团队组长、储备团队经理三个层级。面试以关键指标排名为基础、采用公开、透明的机制。参与选拔员工分别针对业务发展主题、队伍管理主题充分展示了自身业务综合素养与精神风貌，同时借此机会相互学习交流、取长补短。
本次选拔工作位续保团队发展储备了人才，进一步完善了续保团队人才梯队，为四季度经营发展积蓄了管理动能。
