中国江苏网讯 为了帮助系统新招录年轻同志尽快融入工作岗位，金湖县自然资源和规划局党委高度重视，从2021年起开展“朝夕缘”青蓝结对助力成长活动。经过两年来结对双方的共同努力，目前系统新招录年轻同志已全面实现“一年带着干、二年独立干、三年成骨干”培养目标。

理想信念更加坚定

在政治理论学习上，针对新录用人员思想不够成熟问题，专门从退休老干部队伍中挑选了7名政治素质较好的老党员作为他们的政治导师，进行思想教育。通过共读一本好书、参观红色教育基地、志愿服务等活动，所有新录用人员人生观、价值观得到了进一步提升，并在工作中切实做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

业务水平不断提高

在业务工作上，特意从相关科室挑选7名业务水平好、工作能力强的同志作为新录用人员的业务导师。通过业务培训、实际操作等方式进行面对面、手把手指导。两年来，所有新录用人员都已熟练掌握相关工作流程，并能独立完成科室交给的任务，已成为各科室不可缺少的骨干力量，受到了领导和同事们一致好评。

举措得力成效明显

在“双导师”的培养教育下，所有新录用人员得到了迅速成长，取得了喜人的成绩。有三名年轻同志连续两年被评为优秀；5名年轻同志积极向党组织靠拢，向党组织递交了入党申请书，其中一名同志已在2023年被局党委确定为发展对象。还有两名同志分别被市局和县局党委评为优秀共产党员。（张少洪）