复兴圩:“破”发展梗阻 “立”奋进新程
2025-02-11 12:01  来源:新江苏客户端·中国江苏网    
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新年伊始,集团组织召开对标一流暨作风建设工作会议,复兴圩迅速传达贯彻会议精神。为进一步落实好会议精神,加强作风建设,并有效提高工作效率,复兴圩紧扣问题导向,切实激发自我革新动力,在全域范围内启动了“问题整改专项行动”,号召各部门及全体干部职工拿出刀刃向内的魄力,深刻剖析工作中的薄弱环节及自身缺陷,坚持“直面问题、精准定位、彻底整改” 的工作思路,全力做好“破”与“立”这两篇关键文章,推动复兴圩各项工作迈向新的台阶。

“破” 字当先,直击管理痛点

所谓的“破”,意味着我们必须坚定地执行批评与自我批评,以果断的改革力度清除工作中长期存在的问题。本次问题整改专项行动,将重点放在农场党委班子建设的“五大方面”,个人素质的“五大情况”,以及部门和岗位的工作执行效果上,进行深入的剖析和反思,进而实现思想和作风上的全面革新与升华。

复兴圩党委班子带头示范,敢于亮丑,剖析自身问题,并带领全体干部职工全方面、多维度,更深层次地挖掘问题,从思想深处查找问题根源,以思想破冰引领行动突围。力破“政治站位模糊弱化”的错误倾向、力破“推诿扯皮,慵懒散漫”的不良风气、力破“人岗不适,能岗不适”的不利局面、力破“本领恐慌,能力不足”的发展瓶颈 。全体干部职工秉持实事求是的精神,勇于自我剖析,敢于直面问题,确保查摆问题不敷衍,发现问题不回避,整改问题不手软。

“立” 字为要,树立新风新貌

所谓“立”,就是要坚定不移落实整改与提升举措,以坚定的革新信念树立工作的新风新貌。复兴圩坚持以问题为导向,以 “刮骨疗毒” 的果敢,“抓铁有痕” 的力度,精准制定整改方案。持续推进“三项制度”改革,实施差异化薪酬管理,破除职薪挂钩,建立科学合理的激励机制,树立起“想干事”的良好氛围;积极构建全面、多维的实践平台,深入推行轮岗制度,为员工提供多样化的工作和学习历练平台,塑造“能干事”的专业典范;聚焦重点工作和关键环节,结合农场实际,积极优化特色产业模式,加快推进农业良种良技良机配套,力争实现“产业有特色,农业有质效”,树立起“干成事”的昂扬斗志。通过一系列的改革举措,推动干部职工思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实,推进复兴圩转型发展再上新台阶。

击鼓催征正当时,奋楫扬帆启新程。复兴以刀刃向内的勇气,革故鼎新的魄力,在‘破’与‘立’的深刻辩证中,开辟出自我革新、自我提升的崭新境界。接下来,复兴圩将以此为契机,常态化开展问题对照查摆工作,以‘功成不必在我,功成必定有我’的担当精神,勇敢直面问题和挑战,突出实干,以“永远在路上”的执着深化整改成果,以“扛红旗、站排头、争第一”的壮志续写发展新篇。(通讯员 蔡雨星

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