为提升执法队伍整体素质，帮助年轻同志快速成长，传承优良作风，激发队伍活力，扬中市城管局开展“师徒结对传帮带 以老带新促成长”活动，成立“青蓝训练营”。3月27日，扬中市城管局召开结对仪式，局领导班子成员、青蓝结对指导老师、学员参加活动。

扬中市城管局党组成员、副局长王唯部署2025年扬中市城管局“青蓝训练营”年度工作。他指出，“青蓝训练营”共分为3个队伍9个小组，整个活动由3名局领导担任成长导师，9名业务骨干担任组长。全年活动围绕理论学习和实践活动两条线展开，分别就违法建设、公共环境、市容管理、户外广告、建筑垃圾管理、城镇垃圾处理费征收开展教学。每个小组通过选好一个课题、研读一个案例、做好一次调研、参与一次实践、展示一次成果，让青年同志迅速了解并掌握相关板块业务理论知识，熟悉管理技巧与执法程序，提升法治水平。

会上，9位老师和17位学员签订了青蓝结对书。老师代表和学员代表分别作表态发言。

扬中市城管局党组书记、局长陈金海表示，这次师徒结对活动，既是局党组深入推进人才队伍建设、帮助年轻干部快速成长的有力举措，也是全体城管人薪火相传、携手共进的良好开端。并提出三点期望，与大家共勉：

老师要教出水平、教出风采。指导老师要在工作上悉心指导、在作风上以身作则、在生活上关心爱护，以高度的责任感和使命感，做好“教书匠”，当好引路人，毫无保留地将自己的经验、知识和技能传授给年轻同志。

学员要学出成绩、学出担当。城管青年要珍惜这次难得的学习机会，主动学习，积极实践，不断积累工作经验、提升业务能力，推动工作见实见效；要勇挑重担，敢于创新，关键时刻冲得上去，危难关头豁得出来。

结对要结出硕果、结出长效。结对不是一说了之，大家要高度重视，我们会定期对活动开展情况进行跟踪指导和评价，及时解决活动中出现的问题，把这项工作不折不扣落到实处，确保青蓝结对活动取得实效。（代明星）