8月5日至6日，2026年江苏省残疾人就业服务机构工作人员职业指导竞赛在南京举行。来自全省13个设区市的39名选手齐聚一堂，分别在就业机构组、社会机构组、直播带岗组三大赛道中展开激烈角逐。赛场上，选手们以扎实的理论功底、娴熟的实操技能和饱满的精神状态，全面展示了新时代助残就业服务队伍的专业素养与实干能力。

三大赛道 覆盖残疾人就业服务全链条

记者了解到，本次竞赛设置就业机构组、社会机构组、直播带岗组三大赛道，分别对应一线就业服务、社会助残赋能、数字线上服务三大核心场景，覆盖残疾人就业服务全链条、全领域，实现分层分类精准赋能。

“直播带岗组是今年新增的。”江苏省残疾人就业管理中心副主任仲几坚告诉记者。直播带岗作为“直播+岗位”的创新服务模式，正成为云端拓岗、线上人岗匹配的重要探索方向，充分贴合新业态就业需求，以数字技术拓宽残疾人就业选择空间，正是这一赛道设立的初衷。

就业机构组选手来自各设区市残联、残疾人就业服务机构、特教院校及基层残协组织，是基层残疾人就业辅导员和专职委员；社会机构组选手来自残疾人职业培训实训基地、就业创业基地、盲人按摩机构、辅助性就业机构以及各类残疾人人力资源服务企业和助残就业组织；直播带岗组选手来自各级残联直播专项部门、助残直播招聘平台、残疾人电商直播基地，专门从事残疾人直播带岗、直播招聘、实训指导及岗位对接。

三类赛道各有侧重、分层分类、互补联动，完整覆盖线下兜底、社会助力、线上拓岗三大服务形态，推动全省助残就业服务标准化、专业化、数字化同步提升。

以赛为媒 搭建交流互鉴平台

理论考核聚焦残疾人就业政策法规、职业指导专业知识、人力资源管理等核心内容，全面考察选手的理论储备功底。

“这个比赛，等于是各地开展残疾人就业服务的一个交流平台。”仲几坚介绍，这一竞赛每两年举办一次，与中国残联的全国竞赛同步，不仅是技能比拼的赛场，更是各地在残疾人就业服务领域的探索与实践。通过比赛能够提升工作能力，回到岗位后能更好地服务残疾人。

现场演示环节，就业机构组和社会机构组的选手需在18分钟内完成“个人经验与典型案例介绍”和“职业指导业务情景展示”。选手随机抽取诊断咨询、职业规划、职业介绍、创业指导、用人指导五类业务情景之一，开展现场一对一模拟展示。

“情景模拟最有难度，但是能帮残疾人解开疑惑、提供实质性指导，对以后的工作非常有帮助。”就业机构组选手、来自镇江的陈熙蕾说。赛前她花了一个月时间复习政策理论、准备情景模拟，“其他兄弟城市选手在帮助残疾人就业方面的经验，可以学习很多。”日常工作中，她曾为一名有体制内就业诉求的残疾硕士大学生开展职业规划指导，助力其成功入职本地一家科技企业。

来自淮安的社会机构组选手李想同样全力备赛、潜心精进。“备赛压力很大，但对政策的理解和抗压能力都有很大提升，对今后的工作帮助很大。”她说，“通过比赛，学到了很多政策知识，也从同行身上看到了值得学习的优点。”

谈及日常工作，李想有自己的一套心得。遇到暂时找不到合适岗位的残疾人，她总是先做心理疏导，鼓励对方不要放弃，留下联系方式保持沟通，一旦有匹配的岗位便第一时间告知。与此同时，她积极对接用工企业，了解招聘需求，为残疾人争取机会，她曾帮助一位单亲妈妈成功创业，对接资源、讲解创业补贴和贷款优惠政策，“从政策解读到资源衔接，我们全程跟进到位。”

数字赋能 探索云端拓岗新路径

直播带岗组的比赛现场，大屏播放业务错误案例素材，考验选手快速排查问题、精准纠错、优化服务的专业能力；模拟直播环节更为紧张，选手随机抽取选题，15分钟内完成脚本制作，随后直面镜头完成岗位推介、互动答疑等全流程直播展示。这一赛道的设立，充分贴合新业态就业需求，以数字技术拓宽残疾人就业选择空间。

南通选手时佳俊从事直播带岗工作近两年，已开展60多次直播带岗活动，对接服务680家企业，涉及900个岗位，成功匹配500人入职。谈及从业初衷，他回忆道，曾有残疾朋友向他求助，想找工作却不知如何在线上求职，时佳俊通过精准适配帮他找到了岗位。“但我也意识到，这样单对单的帮扶，覆盖面终究有限。”正是这次经历，让他决定走上直播带岗的道路，以“直播+岗位”的形式服务更多残疾人。

在他看来，这次比赛最大的收获是结识了各地业务骨干，“要努力向他们学习，往更高的舞台攀登。”

据悉，省残疾人就业管理中心将择优遴选人员，代表江苏参加全国残疾人就业服务机构工作人员职业指导竞赛。

新华日报·交汇点记者 浦琼月/文  唐磊/图

 桂莺绮（实习生）/视频