“这次人才工作会议充分体现了县委县政府对人才工作的高度重视，我们要从思想上重视起来，在行动上抓细抓实。”4月22日，参加2020年睢宁县人才工作会议的睢河街道人才工作负责人张春凯说。

去年以来，睢宁县围绕建立健全“五坚持五提升”人才工作体系，为县域崛起和乡村振兴提供智力支持。精准匹配高端人才，围绕“两园两区”实施“产才融合专项行动”，引进培育高层次人才30人、双创团队3个，入选省“双创计划”6人。积极盘活本土人才，在全市率先试点本籍人才招引，引进33名睢宁籍在外教师到乡村任教。持续推进优秀本土实用人才培养，获省创新创业大赛一等奖1人，招引大学毕业生2915人，培育高技能人才850人。全面优化人才生态，建立健全领导干部联系人才制度，县领导包挂联系62家重点企业，新获批省级创新创业基地1家、博士后工作站两家。

年初抗“疫”以来，睢宁县积极做好人才服务工作，为企业稳定有序复工复产“保驾护航”。县人才办第一时间制定四项举措，从复工准备、政策解读、金融服务、用工支持等方面，为企业提供全方位的服务指导。充分运用互联网为人才企业护航，联合上海交通大学培训中心，开通《危机之下的商业抉择》网络公益直播课。开发就业小助手微信公众号、开通公益线上招聘会、编制就业创业服务大礼包，发布83家人才企业、4023个招聘岗位，累计招聘1100余人。组建农业生产技术网络咨询服务专家团队，对该县当前农业生产进行在线技术指导，农户可通过微信、“农技耘”APP等平台随时向农技专家提问，获得远程指导。疫情防控不止步，人才工作不放松，开展“百企大调研”，摸清企业人才需求，促进招才引智与产业发展精准对接。发动各方力量排查睢宁籍在外人才，挖掘乡情资源，建立健全睢宁籍在外优秀人才信息库。编制为人才办实事服务项目以及人才工作责任清单，进一步优化人才生态。同时积极做好科技镇长团选派、省双创计划申报等各项重点工作。

“会议第二阶段还有人才工作业务培训，真是‘及时雨’，既补充了业务学习上的短板，也为接下来开展工作提供了清晰的抓手。”参会的睢谷相关负责人说。

在22日的2020年睢宁县人才工作会议上，睢宁县人才办会同科技局、人社局和商务局，专门对今年人才工作考核指标进行了解读，对人才工作业务进行了集中培训辅导。

今年，睢宁将结合本地发展实际，持续系统引进各类人才、充分激活现有人才、稳定用好关键人才、培育造就高端人才，努力以高素质人才助力睢宁高质量发展。