中国江苏网讯 2020年，金湖县银涂镇党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，坚持抓政治建设、抓关键队伍、抓典型培育的工作思路，不断发挥基层党组织示范引领和战斗堡垒作用，为银涂高质量发展提供坚强的组织保障。

抓政治建设，着力压实党建工作责任。坚持源头活水，落实“双责任”。严格落实两级书记抓基层党建主体责任，全年组织召开6次党委会研究基层党建工作，村（社区）党组织书记分解落实党建目标考核细则。点准穴位，做到“全覆盖”。制定《银涂镇村级党组织活动细则》，督促各村（社区）定期开展“三会一课”、主题党日等活动，确保各级党组织作用发挥到实处。夯实基础，做到“有保证”。以村“两委”换届为契机，选优配强村“两委”干部队伍，注重从创业能人、退役军人、返乡大学生中培养年轻后备干部，缓解村干部年龄结构老化问题,为基层注入新鲜血液。润物无声，做到“双到位”。组织发动500余名党员发挥先锋模范作用，引领全镇广大干群参与新冠肺炎防控，实现排查到位、防治到位。

党员参与疫情防控

抓“关键队伍”，着力提升党员积极性主动性。在培育选拔上发力，注重党员干部队伍建设。坚持干部培养机制。2020年，职级晋升9名，提拔调整年轻股级干部12名，任用30周岁以下科级干部1名，优化“一办七局一中心”人员配备。调整村（社区）党组织书记7人，选配村级后备干部33人，公开招聘兴村专干5名。组织开展为期2个月的年轻干部“充电站”培训班，组织“万名党员进党校”培训班。在联建共建上用劲，释放党员细胞活力。镇党委与宝应湖农场、复兴圩农场建立共建联建机制。推动淮建中心村党委与十里果林、永祥村党总支与汇鸿集团党委签订联建协议，助力村企共谋发展。举办非公企业、中心村党建示范点观摩活动，并赴遵义参加“弘扬遵义会议精神，走好新时代长征路”理想信念教育培训班，增强党性修养；党政办党支部同淮安市审计局第三党支部结对共建，共同举办健康知识讲座、法律知识宣讲等活动，赴淮开展理想信念及党风廉政教育，推进结对共建活动深入融合。

青年干部培训

抓典型培育，着力增强干事创业引领性示范性。优化人才环境。高度重视人才引进培养工作，新引进研究生人才5名。成功申报省乡土人才“三带”名人、“三带”能手和“三带”新秀各1人。强化阵地建设。新建淮建中心村和东湖村党群服务中心，水上森林创成恩来干部学院党性教育基地，打造党建融合旅游的样板基地。突出改革创新。率先成立“一办七局一中心”，积极推进“三整合”改革，确保“三大前台”有效运行，接待各级领导观摩20余次。实施市重点镇综合改革,放大集成化改革效应,进一步强基固本,夯实基层基础。

与农场开展共建观摩活动