就业是最大的民生工程、民心工程。近年来，李堡镇总工会创新方式方法，精准施策，采取线上线下结合，多渠道、多形式促进用工信息交互，通过惠工服务驿站、定向技能培训、线上智能服务等多种举措，实现劳动力供需信息精准对接，围绕就业创业服务，让职工群众端稳就业“饭碗”，为地方经济社会高质量发展作出了工会应有的贡献。
惠工服务驿站 灵活就业人员有了“家”
镇工会注重营造良好氛围，在职工服务中心打造“1+n”惠工服务驿站，总建筑面积600平方米，每月16日定为就业创业服务日。走进惠工服务驿站，联排座椅、条桌一应俱全，电子宣传栏上发布着实时务工信息。惠工服务驿站配备电冰箱、微波炉、饮水机、医疗药箱、多用充电端口等设施设备，提供学习培训、生活服务、诉求反馈、特色活动、临时休息5种基础服务，同时根据新就业群体需求设置餐食加热、歇脚喝水、手机充电等N种个性服务，构建新业态新就业群体10分钟“温馨服务圈”。切实把“户外劳动者、货车司机之家”打造成货车司机愿意来、喜欢来、经常来的党群活动阵地。让党员、职工及时了解并参与相关活动，极大地提升了党员对组织的认同感、归属感，使职工在工作中更有获得感、成就感。自运行以来，不仅成为劳务人员日常的候工集中点，而且还逐渐发展成为工会惠民政策的宣传点和部分企业用工的招聘场所。
作为外出务工人员的集中分散点，服务功能辐射到周边村、社区及镇，惠工服务驿站自建设以来共发布企业用工信息累计 2000余条，举办小规模现场招聘活动50多次，开展惠民政策宣传13次，每年春节期间均服务外出务工人员100人次以上。
定向技能培训 且看“两难”变“双赢”
随着经济快速复苏，用工需求迅速增长，不少企业普遍存在招工难；与此同时，大量劳动力返乡，渠道不畅，找不到合适的工作，急需找到谋生的新门路。面对求职难、招工难“两难”局面，李堡镇总工会创办了“匠心学堂”大力实施职业技能提升行动，开办免费技能培训班，对求职人员进行定向培训，破解“两难”，实现“双赢”。
“市场上缺哪些工种，贫困户需要什么样的技能培训？这些都是培训的重点，就是为了达到‘培训一人、就业一人’的目标。” 镇总工会负责人说，工会始终坚持以技能培训为主，着力提高劳动力的实际操作能力，在育婴师、焊工、电工等职业技能培训中，加大实训力度，提高动手能力，确保培训质量，努力提高劳动者素质，做到“培训即持证，持证即上岗”。
“在家带了两年多的孩子，等到孩子大了，我想工作，才发现跟社会脱了节。” 李堡镇堡河村村民刘女士生小孩后，没有一技之长，一直找不到工作。后来得知镇总工会有免费育婴师培训，就第一时间报了名。经过一个多月的培训，她顺利拿到月嫂从业资格证，随后奔赴上海等地，走上“月嫂”岗位，月收入6000多元。
去年以来，镇总工会力推职业技能培训与用工需求精准对接，在原有培训专业基础上，为我镇重点企业量身开设了挡车工、钳工、电焊工、机械装配工等10余个紧缺专业，在解决企业技术工人短缺问题的同时，也满足了广大城乡劳动者多层次的培训需要。
工会徐主席说：“我们组织的培训班从来不是‘广撒网’,而是小而精的靶向培训，是在广泛调查基础上，因地、因人制宜，按市场需求展开的培训。”
技能培训，让越来越多的求职者拿到了增收的钥匙。近年来，全镇通过“订单式”“定向型”等培训形式，累计培训近3000人，其中就业培训528人、创业培训600多人、灵活就业500多人。
线上智能服务 让就业“触网可及”
今年1月，我镇“春风 行动”大型招聘会现场，“直播带岗”共吸引了1万多人观看，数量超过现场求职，除了可查看信息、投递简历，企业与求职者还在评论区进行线上互动和答疑解惑，人岗对接更加精准有效。
受疫情影响，全镇线下招聘的频次减少，规模也受到了严格控制。为了解决企业用工难题，镇工会创新开展直播带岗、网络招聘、利用微信公众号等平台发布招聘信息等招聘模式，让就业变得“触网可及”。
线上招聘活动，抛开传统求职模式，借助互联网，为有就业意愿的职工群众搭建“云求职渠道”。让职工群众足不出户，只需通过手机或电脑登录，就可以参与线上招聘活动。通过远程洽谈对接，在满足用人单位条件的情况下，求职者即可在线签订意向用工协议。
“躺在床上就能找工作、投简历，这样的方式有创新、很方便。”家住陈庄村的徐建华说，自己从事木工装修工作多年，希望重换个工作，网上找工作节省了来回奔波的时间。
南通明诺电动科技股份有限公司工会主席王凤琴说，随着线下招聘规模和频次的减少，线上招聘成了主流。她说，现在招聘主要通过线下和线上两种，其中线下主要是专场招聘会和高校招聘会，线上在江苏服务网、微信公众号、58同城及镇工会的直播间等平台。去年企业新招员工20余人，其中通过线上平台招聘约10多人。
在推进线上招聘活动的过程中，镇总工会积极推广“一对一服务”，针对工会重点就业援助对象，组织专门工作人员，提供求职辅导、简历定制和修改优化、岗位匹配、岗位对接、政策咨询等各项就业创业服务。“让他们的就业创业方向和定位不再盲目，而是更加精准，助力实现高质量就业创业。” 镇总工会相关负责人介绍道。据统计，近年来，我镇通过线上、线下招聘活动，共计60余家企业参与，累计提供岗位600多个，线上吸引10多万人次在线观看，取得了较好的社会反响和效果。
镇总工会负责人表示，就业服务“不打烊”。下一步，将继续抓牢就业这个民生之本，延续实施重点企业用工服务、重点群体就业服务等“一揽子政策”，持续突出“稳就业”重点举措，不断探索就业创业项目创新，全力以赴守好就业基本盘。
