海安市聚焦青年和人才友好型城市建设，大力实施青年人才集聚培养工程，不断健全机制、创新载体、出台政策，聚力打造区域性青年人才集聚“新高地”。

　　坚持多举措引才，织就政策“贴心网”

　　“海安青年人才政策给我的最大感受就是‘真’，作为一名海外归国人员，海安各项扶持政策切实解决了我的后顾之忧，让我能全心全意投入企业研发之中，目前，我们企业的开票销售与应缴税收年均增长超20％，去年开票销售达到了4.4亿元。”南通奥普机械工程有限公司总经理张鹏在获得“十佳青年通商”荣誉后兴奋地说。

　　近年来，海安市出台“人才强市36条”新政，对青年人才政策进行全面优化整合、提档升级，构建从就业实践到筑巢安居的全过程支持链条，给予团队最高600万元、个人最高500万元的创业启动资助。启动青年人才集聚“十大行动”，搭建“1+3+N”导师帮带模式，由1名顶尖人才带领3名青年领军人才，结对帮带N名青年技能人才。设立1亿元规模的天使投资基金，每年举办青年创业项目路演大赛，优胜者可获得300万元起步的股权投资。

　　坚持强平台育才，激发创新“源动力”

　　“希望通过此次对接交流活动，与江南大学进一步加强协同创新、优化合作机制、提升合作内涵，在共建载体平台、推动产业转型、人才培养交流等方面实现双向奔赴，努力实现校地资源共享、优势互补、合作共赢。”海安市委书记于立忠在海安市与江南大学校地合作对接洽谈活动上指出。今年以来，海安市积极探索多元化校地合作“新模式”，已与苏州大学、江南大学、江苏大学等省内高层次院校开展了多场对接交流活动，开启了校地合作“新纪元”，有力推动了海安市科技创新、人才引进、政产学研等各项工作的开展。

　　平台是人才干事创业的舞台，是集聚人才的关键。海安市聚焦平台聚才育才，通过构建“产学研用”协同平台、推动校地合作技术转移、创新特色产业平台载体等方式，大力推进高质量平台建设，以优质平台用好人才、留住人才。截至目前，海安市已建有国家级研发平台4家，省级企业重点实验室、院士工作站各3家，是长江以北唯一设有2个国家级博士后科研工作总站的县级市，拥有省级以上博士后科研工作站28家，数量位列南通市第一。并重点与一流大学、“国字头”知名研究院开展合作，海安南京大学高新技术研究院、海安上海交通大学智能装备研究院等10家产业研究院落户海安，为海安高质量发展聚才赋能。

　　坚持优环境留才，架起服务“连心桥”

　　“海安对青年人才创新创业项目的支持力度非常大，政策的兑现速度也很快，我们在工作、生活中遇到困难问题都能及时帮助协调解决，这样的干事创业环境让我们很安心。”江苏亢钧生物科技有限公司青年研发骨干朱新鹏感慨道。在南通市首届“人才日”当天，海安市组织召开青年科技人才座谈会，来自科技创新、投资创业、乡村振兴、教体卫生、宣传文化等各行业青年人才代表畅所欲言，与海安党政机关职能部门负责人“面对面”交流、“零距离”沟通，共同谈问题、提建议，找对策、谋发展。

　　树立人才服务无止境的理念，放大海安“教育之乡”品牌优势，高质量满足青年人才子女入学需求。实施“人才安居保障工程”，给予青年人才来海5-10万元政策“大礼包”，建立“一间房”到“一套房”的多层次住房供给体系,充分保障青年人才来海住房租房需求。打造“青年人才驿站”活动阵地，丰富青年融入、交友、婚恋等交流活动，提升青年人才认同感、获得感，解决青年人才“来而不留”问题。完善人才发展金融支持体系，健全人才公共服务保障体系，人才发展环境持续优化，在“真金白银”和“真心实意”的加持下，越来越多的人才涌向海安，在海安，真正实现了人才与事业的“双向奔赴”。