全面推进乡村振兴和乡村治理能力提升，是当前和今后农业农村一项重要任务。海安市滨海新区广大离退休干部化身“五大员”，利用自身政治优势、人文优势和实践优势，用劲发力，有效提升了乡村治理现代化水平，推动乡村振兴工作走深走实。

一是充分发挥老干部的政治优势，做好“宣讲员”。老干部本身就是理想信念宣传教育的活教材。每个月，老干部们制定统一宣讲提纲深入村居、机关、学校、企业开展演讲，广泛宣传实施乡村振兴战略，有的老干部还聘为驻村党建指导员，他们帮助村两委推进产业振兴、生态振兴、人才振兴、文化振兴方面出谋划策。他们是乡村振兴工作的“参谋长”“宣讲员”，使党的惠民政策深入人心、家喻户晓。

二是充分发挥老干部的经验优势，做好“指导员”。老干部们利用自身感情深、情况熟、资源广的工作经验优势，以党建工作为抓手，做乡村治理工作的“指导员”，原滨海新区文化站长万怀春，退休后一直担任范堑村党建指导员，受聘村新时代文明实践站理论平台负责人。他组织党员学习新理论的同时，把村里的好人好事文明新风用文艺创作形式，排练成节目，在全村演出。退休教师韩仕临在关心下一代上发力，把沿口村的失独家庭孩子集中起来，免费培训。老干部们还参与沿口片党建联盟建设，出谋划策，创新党建。

三是充分发挥老干部的威望优势，做好“调解员”。为助力乡村发展，老干部党支部与村党组织紧密结合，在党员教育管理，规范党组织生活，发挥党组织作用方面结对共建。老干部充分发挥老同志们的威望优势，认真做好村民思想疏导和矛盾调处化解工作，协助村级组织解决民生问题，切实做好群众的“调解员”。一些村民的矛盾通过老干部出面，“老领导”的出现，让他们“碍于面子”，化干戈为玉帛。老干部刘建华帮助村民发展致富项目，在产业扶贫上下功夫。在他的培育下，海安穗邦食用菌有限公司、海安智创家庭农场健康发展，带动当地村民致富。智创家庭农场还被评为省级示范农场。

四是充分发挥老干部的时间优势，做好“监管员”。老同志们从岗位上退下来后仍然心系发展，有了大把的时间可以自由支配，不像从前在岗位上会被很多琐碎的事情牵绊。老干部黄伯群担任过农业副镇长，有农业管理经验，滨海新区沿口、范堑高标准农田建设聘请他担任技术顾问。老干部康承余担任过纪委书记，两村聘请他为工程“监管员”，监督工程质量。老干部们还参与“银发护绿水”“周末志愿红，夕阳助创文”等优秀的老干部红枫志愿服务长效监督管理工作品牌，为乡村生态文明建设工作打亮底色。

五是充分发挥老干部的专业特长优势，做好“联络员”。结合本地实际和老干部自身特长、爱好及身体健康状况，根据工作特长和原工作岗位特点，围绕政策宣讲、科技下乡、文化建设、技术培训、发展特色农业等方面组建红枫志愿服务队，不断充实红枫志愿人才库，在开展志愿服务工作中做好“联络员”。疫情期间，滨海新区老干部与村干部一道参与防疫服务。老干部参与各村新时代文明实践活动，组建海安新时代艺术团，把乡村振兴工作用文艺表演的形式到村巡回演出，让村民寓教于乐。