近日，为进一步提高执法中队的履职能力和整体素质，激发城管执法队伍内生动力，调动辅助人员工作积极性，根据《2023年湖南路中队执法辅助人员班组长竞争上岗方案》要求，湖南路街道城管执法中队开展班组长竞争上岗工作。

此次竞争上岗流程包括全体动员、报名选岗、笔试初试、演讲答辩、人选公示等，共18位执法辅助人员报名，竞争1名班长、3名副班长共4个岗位。

10月18日开展笔试选拔，笔试成绩排名前十的队员作为候选人参加演讲答辩。

10月20日进行演讲答辩，由街道办事处副主任、综合行政检查执法大队大队长倪朝晖，街道纪工委副书记顾松，街道城市管理部部长赵海青，执法中队3名队干部沈正剑、邱璟、康仁华担任评委，现场打分。按照规则，10位入围队员按随机顺序依次上台，围绕个人工作经历、优势特长、岗位规划等内容展开演讲，随后随机抽选城市管理中的情境问题，现场作答。队员们各展风采，积极争取，最后按照笔试面试综合成绩择优上岗，全程公开透明。

参与此次活动的竞岗人员张德才说，本次竞争上岗为执法辅助队员们提供了展示个人风采和业务素质的舞台，将有效提升城管执法队伍综合素质和业务能力，调动执法队伍热爱本职、干事创业的积极性。

倪朝晖表示，下一步中队还要认真总结本次竞争上岗工作经验，积极探索专项问题研讨、储备人才梯队建设等队伍管理新模式，造就良性竞争的向上氛围，努力建设一支精干、高效、廉洁、人民满意的新时代城市管理行政执法队伍。