为进一步加强流动党员教育管理，破解流动党员管理落实难、活动开展难、作用发挥难等问题，凤凰镇党委探索建立流动党员双向共管机制，在流入地和流出地实行流动党员信息互通、党员共管、培训互认、资源共享模式，提升“异地”归属感，让流动党员“离乡不离党，安心更有为”。

党员共管，组织教育不缺位。凤凰镇坚持区域统筹、协同联动，依托澄张虞一体化示范区建设平台，加强与人口流动频繁地区的沟通联系，签订流动党员教育管理友好合作协议，实现在册党员与流动党员同管理、同教育、同服务、同奉献，在毗邻地区形成联合管理共同体。同时，在流入地与流出地建立起常态化沟通机制，每季度召开1场流动党员双向管理例会，动态了解流动党员的日常表现、工作成绩等情况，并将分析“结果”运用到年终民主评议党员中，让流动党员在“异地”也能感受到“家”的温暖。

服务共享，关心关爱不断档。凤凰镇按照组织关系一方隶属、服务保障多方参与的模式，构建了以流入地党组织为主，流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的工作机制。通过强化流入地服务功能，根据流动党员的分布情况、从业特点、年龄层次等因素，在全镇范围内设立6个流动党员之家，定期开展“指尖课堂”“板凳夜学”等系列活动，涵盖职业规划、技能培训、法律援助、扶贫帮困等8大类内容，让流动党员的贴心服务有保障。创新两地双教课堂，联合开设线上线下学习班，开展理论知识学习、政治生日慰问、志愿岗位认领等“六个一”主题活动16场。

先锋共育，作用发挥不停歇。持续推进流动党员教育管理提质增效行动，让流动党员自身特长与属地村社区的需求相结合，把服务社区、参与治理、融入邻里有机结合。发挥榜样的力量，依托新业态新就业群体流动党员“货运司机——韩宪民工作室”，以开放式主题党日的方式开展“实干担当学先进”讲学3场。引导16名流动党员发挥自身特长，融入属地村（社区）基层治理，积极参与邻里矛盾调解、垃圾分类引导、道路交通疏导等活动46场，为流入、流出两地建设发展牵线搭桥、招才引智，累计收集建议方案78条，形成“流入他乡、融入社区、赋能治理”的生动局面。