为进一步加强新业态新就业群体工作，凤凰镇坚持党建引领，立足基层治理实际，从“三维”聚力，最大程度将新就业群体吸附到党组织周围、融入到城市发展，持续保障新业态党建工作稳步前进。

瞄准需求“导向”，把“新兴力量”凝聚起来。在全镇范围内开展新业态新就业群体沉浸式走访调研活动，围绕“凤小哥”先锋驿站建设、积分兑换、社会治理等方面，线上线下发放调研问卷243份，与55名新就业人员面对面交流，收集诉求五大类共72条。发挥区域党群工作站、凤凰镇新业态新就业群体党支部的枢纽作用，每季度召开一次联席会议，动态更新《新业态新就业群体党员名册》，并将征集到的诉求按区域、分类别落实到党建工作站，实行专人负责制，“点对点”推进解决问题68个。

聚焦服务“精度”，把“党建温度”释放出来。联合镇人社条线、镇总工会、镇团委、镇妇联，围绕新就业群体急难愁盼，针对性开展时政理论竞答、人才交流专场招聘、“巾帼力量”主题沙龙等系列活动8场，全方位、多渠道为新就业群体提供一站式服务。升级“小哥课堂”学习平台，依托“新新向荣”等11个新业态微信群，开设“小哥成长吧”和“小哥读书会”线上教育专栏，鼓励“凤小哥”将学习成果落地开花，以高效、精准、热情的服务回馈社会。

创新管理“引擎”，把“治理效能”激发出来。升级“凤小哥”积分管理办法，设置行车规范、服务治理、文明指数、志愿活力等常态量化考核指标，由新业态站点所在片区网格打分、村社区专人审核，采取按次计分、动态调整、及时公示、接受监督的方式进行，保证全过程公开透明。将创建文明城市纳入“先锋凤小哥”考核，开展“骑先锋·争做文明城市示范员”主题活动，通过理论宣讲、文明倡议、协同监管等方式，营造融入基层治理的良好氛围，累计参与“凤小哥”165人次，规劝不文明行为89次。