今年以来，凤凰镇聚焦“两新”组织党务工作者专业化建设，探索路径、创新机制，打造“三项工程”培育体系，推动“两新”组织党建工作提质增效。

打造“筑基工程”，全力夯实“强根基”。实施“两新”组织党务工作者“选、育、励”全链条管理模式，以5个区域党建工作站为依托，实现全镇116个“两新”党组织沟通全覆盖，建立起上通下达的工作机制，带动“两新”组织工作提标、文化提质、服务提档。针对党员发展、主题党日、组织生活会与民主评议等多项党建务实场景，编印实务手册、绘制导航索引、解析流程路径、提供模板样本，发放资料200余份，力求让党务工作者“看懂一份流程图，就能干好分内活”。

打造“铸魂工程”，全情培育“领头雁”。落实“专门渠道进入、专业能力培训、专业资格认证、专项实绩考核、专属待遇保障”规定动作，严格把关“初级、中级、高级”专业资质认证测试与综合评审，打造“领头雁”队伍，截至目前共有19名“两新”组织党务工作者获得资格认证。设立党务工作者培育成长链，由经验丰富、综合素质较好党务骨干担任指导员，分片包干，与16个新建“两新”组织签约结对，提供“一对一”帮扶，带动初任党务工作者早熟悉、早上手、早开展。

打造“赋能工程”，全面提升“新内涵”。搭建“河阳红匠”党务互学平台，线下开展学术沙龙、轮值互访、专题调研等活动18场，充分激发党务工作者思维活动和工作干劲，形成互促共进的良性循环。找准“两新”党建与区域发展的结合点，推动党建与新业态新就业群体、产业链建设、农业发展等重点工作有机结合，线上推出“红领微课堂”，创新开展新媒体培训、高新政策解读等8大类专业化课程23场，帮助党务工作者丰富工作思路，提高工作效能，切实把党建优势转化为发展优势。