今年以来，镇江市人社局以实现更高质量充分就业为目标，聚焦产业强市战略，持续落实落细稳就业政策，多措并举支持企业稳岗扩岗，加大力度扶持重点群体就业。截至5月底，全市实现城镇新增就业21756人，城镇失业人员再就业21112人，零就业家庭连续221个月保持动态清零。

下好“先手棋”，构建大就业工作格局

今年4月，市人社局印发《构建互融共促“大就业”工作格局实施方案》，围绕就业优先，明确了5个方面14条极具创新性和针对性的举措，全力促进就业创业与人才引培、社会保障、技能培训、劳动维权、人事管理等业务板块融合，打造“就业+”互融共促新模式，为镇江高质量充分就业注入新动能，大就业工作格局逐步形成。

与此同时，市人社局主动延伸服务触角，创新开展仲裁维权与就业帮扶牵手提速行动，推动惠民举措融合互促，既充分维护当事人的合法权益，又推动困难劳动者实现再就业，帮助企业享受惠企红利，有效促进了经济社会高质量发展。省人社厅充分肯定这一创新举措，并在全省转发推广镇江市人社局的“仲裁维权＋就业帮扶”机制。

下好“关键棋”，搭建用工供需平台

为了给求职者、企业搭建好用工供需平台，市人社局线上、线下、直播带岗“三位一体”提升求职招聘率，持续拓宽就业渠道。

一方面，镇江人社深入重点企业开展“访企拓岗”，对重点企业缺工需求进行清单式管理，提供“一对一”“点对点”用工帮扶。今年以来，联系走访重点企业900余家，筹集发布就业岗位信息近11万个，及时协调和帮助企业解决用工、培训、政策享受等问题600余条，“一企一策”解决规模性用工难题。

另一方面，织密就业招聘服务保障网。依托零工市场，每周一定期举行物流、餐饮和快递等新业态行业招聘会，为灵活就业人员提供零工岗位机会；在农民工、就业困难人员集中的社区、乡村等设立招聘服务站点，以“小精灵”（小型、精准、灵活）的招聘方式，将岗位直接送到群众手中，最大限度促进人岗匹配；结合春风行动、在镇高校联动双选会、招才引智“镇江日”、名城名校携手行等活动，搭建就业创业供需平台，截至目前，全市累计举办各类招聘活动近400场，发放“就业创业政策口袋书”等宣传资料近6万份。

此外，镇江人社依托零工市场建设“就业直播间”，数字赋能打造全景式就业新模式。每周一、周五依托“镇江就业创业”抖音号开展就业创业政策解读、“直播带岗”，为广大求职者架起云端求职桥梁；线下招聘会搭建临时直播间，同步推介招聘岗位、宣讲企业需求，提升劳动者沉浸式求职体验，帮助用人单位实现“即时快招”。

下好“长远棋”，拓展劳务协作“半径”

今年春季用工黄金节点，市人社局着力打造“相约福地 就在镇江”劳务协作品牌，创新方式、广泛发动，打造双向共赢的劳务协作长效机制。

人社部门持续深耕人力资源丰富地区，积极组织重点用工企业赴外开展劳务对接活动，引进优质劳动力解决企业用工需求。今年以来，市县两级人社部门先后组织百余家重点缺工企业赴河南、陕西、山西等地开展劳务对接36场次，发布岗位信息4万余个，新签订劳务协作协议15份，新建劳务协作基地8个，外省市来镇就业总人数5.3万人，同比增幅达7.14%。

访企拓岗协作内容不断丰富。镇江人社邀请哈尔滨华德学院等合作院校来镇访企拓岗，搭建政校企合作平台，创设校企交流订单班培养模式，合力推动毕业生高质量就业。在哈尔滨远东理工学院、哈尔滨剑桥学院，镇江人社为600余名毕业生开展“镇江名企优选小课堂”，现场收到简历近400份。

下好“精准棋”，帮扶失业人员再就业

针对重点就业群体，镇江人社积极打通服务“最后一公里”，精准推送一批“家门口”就业岗位和技能培训机会，并组织暖心关爱服务队在节假日走访慰问外来务工人员、就业困难群体，为他们送去慰问礼包和祝福。

利用“家门口”就业服务站等基层服务站点，镇江人社多渠道延伸服务触角，今年已开展“家门口”招聘活动63场次，帮扶就业困难人员实现就业3676人。

此外，为给市民提供“指尖求职”新渠道，镇江人社上线的“就在镇江”支付宝小程序，整合了全市招聘岗位信息，实现人岗匹配功能。目前，“就在镇江”支付宝小程序已完成失业人员岗位智能匹配和推送模块基础开发，以及求职人员职业生涯发展画像和企业用工人力资源画像模块基础开发，市民线上求职将更为方便精准。