1月14日，“互通互融共享共进”苏州高校就业工作联盟走进苏州高铁新城沙龙活动顺利举办。

苏州经贸职业技术学院副院长、苏州市人事经理协会高校分会会长杨频，相城区政协副主席、人社局局长金燕，苏州高铁新城组织人事和劳动保障局局长游洋，高铁新城重点企业代表，以及苏州大学、苏州科技大学、苏州经贸职业技术学院等20名来自苏州市人事经理协会高校分会的会员单位代表出席了本次活动。

活动开始前，参会人员乘坐无人小巴，先后参观了长三角国际研发社区展示中心以及苏州挚途科技有限公司。

相城区政协副主席、人社局局长金燕：我们在持续加码建设“劳动者就业创业首选城市”，希望在今后的发展中，能够进一步拓展校企合作领域，多层面加强交流与合作，输送更多高校优秀学生到各类企业，实现校企双赢。

苏州经贸职业技术学院副院长、苏州市人事经理协会高校分会会长杨频：新的一年，我们希望通过苏州市人事经理协会高校分会这个平台，进一步加强院校间的交流与合作，联合开展“百名资深HR进校园”活动，加强沟通和互动，邀请更多的企业走进校园，校企合作共同育人，共同探讨解决企业人才需求的新路径，拓展毕业生就业空间，全面促进毕业生充分、高质量就业。

主论坛环节，学校代表和企业代表分别围绕学校特色专业、毕业生情况、企业招聘用工、校企合作人才培养情况等进行交流，多位嘉宾结合各自情况对专业人才培养、岗位对口培训课程等问题提出新思路。

苏州大学招生就业处科长张维延：一直以来，我们都高度重视深化校企合作，注重为企业高质量发展提供有力的人才和技能支撑，希望能以本次交流合作为契机，进一步加强联系，实现政校企三方共赢。

苏州挚途科技有限公司人力资源总监齐永祥：政校企合作对我们企业来说很受益，不仅给我们带来了很多学校资源，同时，让我们的需求得到了更有效的对接，提高了我们招聘的效率。

苏州高铁新城组织人事和劳动保障局局长游洋：希望通过搭建产教融合人才培养直通车，实现学校人才培养与企业人才需求标准协同，发挥现有政策优势，营造“近悦远来”的良好人才生态。

现场，苏州市人事经理协会高校分会和环秀湖人力资源经理人联盟签订了合作协议。

下一步，苏州高铁新城将继续发挥“联络员”作用，在企业和高校之间搭建良好交流互动平台，为校企合作开拓更宽广的空间，为高铁新城的高质量发展储备人才力量，努力打造政校企合作新典范。