在广袤的乡村大地，有这样一群特殊的身影，他们曾在工作岗位上兢兢业业，退休后，依然怀揣着对乡土的热爱与对社会的责任，选择回到村居，发挥余热，为村居治理、基层党建注入源源不断的“银发力量”。他们就是新时代老干部。

党建引领的红色引擎

在海安市城东镇品建村，一场汇聚银发智慧丰富多彩的“微党课”正热火朝天的开展着，来自曲塘镇的百灵鸟理论宣讲队成员以“拉家常”的方式将刘圩村、品建村、光明村的发展案例，用独特的微聊方式、幽默风趣的语言讲述关于城乡融合的政策理论，赢得现场听众的阵阵掌声。丰富的宣讲形式，给大家带来一场集聚“人气”的理论大餐。品建村党员代表范广明表示，“老兄妹宣讲员都有70多岁，他们不仅讲得好，更重要的是这种精神劲儿让我很受鼓舞，发展不分年龄，乡村振兴需要这股劲头。”

基层治理的定海神针

在村居的治理工作中，老干部们也是不可或缺的重要力量，他们以公正、公平的姿态调解村民之间的矛盾纠纷。许阿姨和陈大妈因2023年装修工人受伤的问题产生了激烈的争执，互不相让，场面一度剑拔弩张。几位老干部听闻此事，立刻放下手中的事，火速赶到现场。面对情绪激动的双方，老干部们展现出耐心，他们没有急于评判谁对谁错，而是先将两人分开，让他们冷静下来，并多方搜集证据。一方面，挨家挨户走访周边邻居，找到关键线索；另一方面，组织村干部将收集到的各方信息整理，条理清晰地分析整个事件。在老干部们耐心的劝解和调解下，两位多年的邻居握手言和，这场一触即发的矛盾得以圆满化解。这种“土方子”的调解方式，正是老干部的独特优势，让“小事不出村，矛盾不上交”的“枫桥经验”在品建村扎了根。

文化传承的薪火接力者

他们搭建“老带新”传承机制，确保乡土文脉不断流、不失传。组织成立了村史编撰小组，走村串户，收集整理村里的老物件、老故事，将收集到的资料精心整理，编纂成村史资料集，让后人得以了解乡村发展的脉络。在培育下一代文化意识上，老干部们同样用心。他们在农闲时节，给村里的孩子们讲述过去艰苦岁月的奋斗故事，传承先辈们勤劳、善良、坚韧的精神品质；让青少年们领略到本土文化的魅力，写对联、拉二胡等传统文化，在他们的推动下重焕生机，激发大家对传统文化的热爱，让乡村的文化根脉得以延续。通过这些努力，老干部们让文化的火种永不熄灭，持续发光发热，照亮乡村前行的道路。

老干部们用实际行动诠释着“离岗不离党，退休不褪色” 的深刻内涵。下一步，品建村将持续发挥老干部群体特有的政治优势、经验优势、威望优势助推乡村高水平治理。（丁继磊）