“我们长年在外务工，不能参加党组织的学习活动，现在街道成立了流动党员党支部，社区有了流动党员窗口，让我们能够按时参加组织生活，让我重新找到了‘家’的感觉。”居住在桃园社区的流动党员姚霞说。

金山桥街道党工委为破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、服务难跟进”等问题，把流动党员服务管理作为基层党组织建设的一项重要，积极探索流动党员管理服务新路径，不断完善管理组织体系，着力提升流动党员管理服务质效。

突出拉网式排查 让流动党员“流动不流失”

建立流动党员登记制度，实施“组织找党员、党员找组织”“双找”模式，以社区党组织为单位，通过实地走访、电话联系对流动党员进行“拉网式”摸底排查，做到个人基本信息清、工作去向清、从业状况清、联系方式清，建立健全“一街一册、一社一表、一人一册”的流动党员信息台账，确保流动党员管理规范化、精细化。发放“致流动党员的一封信”600余份，向流动党员送去家乡的关怀与希望，号召流动党员主动与党组织加强联系，积极参加党内组织生活，立足实际发挥作用。

截至目前，共摸排在外流动党员32名，流入党员7名，已全部纳入组织动态管理。成立流动党员党支部，随时掌握流动党员最新动态，确保每一名流动党员与支部工作信息“同频”，切实保障流动党员“外出有根、流入有家”。

突出融合式教育 让流动党员“有学更有得”

整合各方资源，建立流动党员云端学习机制，采取“线上+线下”双平台学习模式，打造“暖流课堂”。依托“学习强国”“先锋淮海”“先锋金龙湖”“金山桥发布”等平台，定期推送学习资料、传递工作动态，开展“主题党日”活动，引导流动党员“掌上”学习、“随身”学习，有效突破时间、地域限制，实现流动党员与直管党员同学习、同教育。实施“归巢计划”，利用假期流动党员集中回家时间，组织流动党员参加组织生活，进一步提升党员的理论水平和政治修养。推行流动党员“1+N”结对联系制度，党支部书记或支部委员作为“红色联络员”，通过视频连线、在线交流等“云互动”形式每人联系1—3名流动党员传递党组织活动信息和内容，向流动党员传递党的声音、宣传乡情乡音，实现流动党员学习不断档、不掉线。

突出关怀式服务 让流动党员“安心又暖心”

建立支部委员联系流动党员机制，实行“一对一”联系服务制度，通过微信或电话访谈、家中走访等方式，了解其流动党员思想、学习、工作情况等，掌握流动党员的诉求，并及时进行协调解决。对外出流动党员，党组织及时掌握家中有留守老人和儿童的生产生活情况，帮助解决生产生活中的困难诉求，做好“娘家人”，使流动党员感受到党组织的温暖和关怀，切实提高流动党员的归属感和幸福感。积极搭建履职平台，年底返乡时召开党员会议，交流在外务工心得、创业经验，鼓励流动党员做服务家乡的“牵线者”，为家乡建设出谋划策、引资引才，积极为家乡做贡献。

下一步，金山桥街道党工委将以党的二十大精神为指引，切实把流动党员管理起来、服务起来、凝聚起来，在不断实践、不断推进中提升流动党员管理质效，引领流动党员“在党旗下流动，在流动中生辉”。（石然 王琳婷）