近日，在滨海新区“天天向上” 青年学习社，青年团员们通过学习、讨论、研究党的二十大报告，青年讲师深入村居、学校、企业、渔船，广泛开展理论宣讲活动，让报告青年听得懂、青年能接受，形成示范影响，充分展示了新时代团员的先进性，是海安市“2+4+4”评价体系成果之一。

　　为着力解决团员队伍中存在的身份意识淡薄、先进性意识不强、模范作用发挥不够等问题，团海安市委突出价值引领，创新构建“2+4+4”团员先进性评价指标体系，探索开展以“两专题两实践”为主要形式的“四强四争四示范”团员争先活动，实行“四单四评四等次”团员管理评价方法。

　　以党带团，统筹推进，确保团员先进性评价“干有保障”。各领域各层级团组织紧跟党建步伐，在所属党组织的统一领导下，有序推进以“两专题两实践”为主要形式的“四强四争四示范”团员争先活动，逐步织密“2+4+4”团员先进性评价体系在各领域团员青年中“覆盖网”。

　　全域覆盖，分类指导，确保团员先进性状况“评有标准”。依据团中央印发的《新时代共青团员先进性评价指导大纲》，结合海安实际，制定下发《海安市共青团员先进性评价体系实施方案》，区分不同层级、不同领域、不同对象，推动实行“四单四评四等次”团员管理评价方法，让各领域团员日常管理有依据、先进性评价有标准。

　　自共青团海安市委创新构建“2+4+4”团员先进性评价体系以来，有效破解了以往团员先进性评价标准模糊、评价主体不清等问题，推动了团员青年学有标尺、行有所依、评有所据，与时俱进加强了新时代团员先进性建设，激发广大团员、团干结合自身实际发挥作用；团员青年在各自领域内的工作状态、整体面貌、能力素养得到了充分提升，有信仰、讲政治、重品行、争先锋、守纪律的争先框架逐步形成，团员身份的认同感和先进性得到充分彰显；团员青年服务中心大局的贡献意识与程度明显提高，特别是社会领域团员青年在科技创新、乡村振兴、志愿服务等中心工作中充分发挥自身和行业优势，为建设青年发展型城市凝聚了更多青春力量。（阙晓燕 吴蓉蓉）