为全面加强村、社区党组织建设，培养造就一支政治坚定、结构合理、素质过硬、作风优良、实绩突出的村、社区党组织书记队伍。2023年，张家港市凤凰镇实施《村、社区党组织书记“头雁赋能”工程》书记项目，聚焦能力提升、为民服务、推动发展，开展培训教育、竞技团建、调研结对，切实提升村、社区干部抓党建促乡村基层治理的专业化能力水平。

多元化开展培训教育提升水平

一是理论学习“请进来”。突出“实干、实操、实用”，围绕村、社区干部最关注的事项、最棘手的问题，邀请基层党建、信访维稳、农业农村发展等领域专家领导和基层一线业务骨干开展专题培训和指导3场；邀请毗邻乡镇4名党组织书记现身说法，分享推动乡村善治的创新实践与宝贵经验。二是他山之计“走出去”。创设“头雁学堂”，由镇主要领导带队，分3批到上海、浙江、江西等地观摩学习，详细了解先进地区党建引领基层治理、党建引领产业振兴等方面的先进经验和创新成果，推动新理念新做法转化为新思路新举措。三是“书记讲给书记听”。打造“书记讲给书记听”交流平台，开展“头雁论坛”，结合各村、社区实情，开展“学经验找差距”活动，把“解放思想、更新观念，拓展思路、开拓视野”等丰富的观摩学习成果转化为促进各村、社区各项事业发展的具体举措。

多途径开展竞技团建集成赋能

一是“书记项目亮实招”。围绕年初目标任务，以“一图说事”“视频点播”形式组织专职党务工作者开展4场基层党建项目评比暨组织力体检现场会，评选出了4个基层党建好项目。二是“头雁讲堂比真章”。以提升“想、说、做”的能力为目标，开展3期村、社区党组织书记微党课竞赛，通过“书记轮流当老师”“书记跟着书记学”的方式，分享文明新风培育、民生福祉建设、矛盾纠纷调处等真实典型案例，传授基层工作经验。三是“河阳红盟拼合力”。不断考验村、社区党组织书记抓党建带队伍能力，举办12次以村、社区两委班子为主体的开放式组织生活，通过展示村、社区干部队伍思路风采，激发干部队伍整体活力。

多层次开展调研结对共谋发展

一是本土互访。成立以村、社区书记为主体的“头雁领航”行动党支部，聚焦村级经济发展、村级抱团发展，开展互访调研，创新开展组织生活会，以“批评和自我批评”方式全面展示调研成果，推动“知不足、找差距、学先进”落实落地，切实增强履职本领，强化责任担当。二是跨镇互学。依托党建助力乡村振兴示范片区建设，高效整合高新区（塘桥镇）党建阵地、项目、活动，开展2次互学调研，围绕党组织战斗堡垒作用发挥、党建微阵地的集成赋能、海棠先锋组建管理，谈优势讲困难理思路，全面提升村、社区党组织的组织力。三是跨市互通。围绕《“澄张虞”一体化建设三年行动计划》，采取“点对点对接”“面对面共建”的形式开展调研，重点围绕党员干部互动、党建载体互用、党建项目共推，开展2次“走看学做比”活动，深挖文旅发展、民生福祉、基层治理等5大类15个共建资源，推动三地党建深度融合、资源共建共享。