新江苏客户端·中国江苏网讯（记者 龚淑贤）12月6日，新江苏记者随“网聚正能量 奋进新征程”长三角网络媒体看安徽——安徽省互联网企业工会工作主题采风行动组共同探访了安徽易滁网络科技有限公司的工会建设，记录企业工会在职工队伍建设改革创新的新做法和新理念。

走进公司，员工墙上张贴的厚厚一沓统计表便吸引了大家的注意，从2015年到2022年，这些纸张记录着员工幸福基金的全年账户收入和支出明细。带着疑问，记者采访了安徽易滁网络科技有限公司工会主席马雪艳，马主席笑着说道：“这是我们工会联合公司总经办共同成立的员工幸福基金，大家如果有医疗困难、首次购房或者子女教育等急需资金的时候就可以向公司申请一定的借款，不需要利息，在规定时间内能够归还即可。”

记者在现场了解到，设置员工幸福基金是安徽易滁网络科技有限公司工会切实履行工会服务职责，营造职工温馨发展港湾的特色做法。幸福基金主要由公司注资，今年已经达到50万的额度，员工可根据自己的需求进行类别申请，目前已有26位员工进行申请使用。“申请的时候领导审批速度很快的，我上个月想要购置婚房，所以在幸福基金进行了申请，3个小时审批就完成了。”相亲事业部的一名员工告诉记者，幸福基金审批速度快，到账速度也快，自己当天就收到1万元的免息借款了。

员工幸福基金速度与创新的背后是安徽易滁网络科技有限公司工会的细心观察和贴心理解。让“职工所愿”与“工会所能”暖心碰撞，也是当地基层工会紧紧抓住职工群众最关心的问题，不懈探索服务职工工作新模式的重要导向。