柘塘街道群力社区下辖14个自然村（含集镇），其中8个自然村近年来陆续拆迁，拆迁面积达8.9余平方公里，拆迁人口达3552余人，这些农民土地因拆迁已基本流转，农民在种植、养殖上很难有大量增收的机会，导致不得不外出就业打工，在外务工他们的薪资、福利待遇难以保障，同时也存在一定的风险。

　　积极谋划 探索路径

　　群力社区党总支积极探索谋划发展壮大集体经济的新路子，充分开展调查研究，社区紧邻省康复医院、南京颐养中心、南京城市职业学院，这些单位劳动力需求较大，结合社区及周边剩余劳动力资源较多。特殊的区位，同样带来特别的机遇，我们社区有闲散的劳动力，可以利用这一资源优势和区位优势。社区“两委”班子开展大讨论，外出学习先进经验，沉下去、走出去，拓宽发展思路，多次召开村民小组会、党员大会，问策于民，共收集100多条意见建议，发展集体经济和解决剩余劳动力如何有机结合成为当下要解决的难题。2021年经开集团对部分下属企业劳动力资源进行市场化管理，社区抓住了机遇，创办了群力人力资源公司，公司成立于2021年7月，投入资金200万元，公司业务范畴主要从事人力资源管理、劳务派遣服务。

　　党建引领 资源共享

　　同时，社区党总支积极和周边企业建立党建共建关系，以党建为引领，依托其平台优势拓展业务，社区凭借“本地通”优势，迅速全面摸排辖区内劳动力人口和务工需求，劳动力底子摸清了，劳务平台也搭好了，原本零散的、自发的、无序的村民务工就业通过群力人力资源公司这一“桥梁”转变为统一派遣、高效对接、稳定就业的劳务产业，并有针对性地了解劳动力意向就业岗位，为辖区120名村民提供精准化就业服务。定期在村民微信群推送企业岗位需求，将有就业意愿的农村富余劳动力推荐就业上岗，目前社区成立的群力人力资源公司已为企业提供约300人次的人力资源服务，全年可营收30万元左右，一方面全方位利用好地域资源，解决了企业劳动力短缺的困境，另一方面也带动社区富余劳动力实现灵活就业、稳定增收，同时发展壮大了村级集体经济，达到村民、企业、社区三方共赢的新合作模式，进一步助力乡村振兴，为民服务。

　　壮大经济 服务群众

　　原先社区每年在传统节日慰老服务上支出巨大，社区70岁以上老年人合计850人左右，福利慰问需花费85万左右，仅靠固定资产、资源出租，难以维系支出，现在社区集体经济得到了壮大，每年慰老服务上也越做越好，社区在端午、中秋、春节为辖区内70岁以上的老人发放大米、油、鸡蛋、月饼、粽子等福利。“现在生活越来越好，社区对我们老年人很关心，每逢传统节日，还有福利发，希望这样的日子长长久久，”拿到福利张大爷脸上洋溢着幸福的笑容，老百姓纷纷表示现在的日子越过越好，幸福感越来越强。