今年以来，苏州市委、市政府围绕健全长效治理机制，提升本质安全水平，立足实际谋划推进安全生产网格化、专业化、数字化、实体化、全员化、手册化等“六化”建设，不断强化安全发展保障能力，推动经济社会高质量稳步向前发展。

健全安全责任体系，落实三项机制

始终将安全生产作为重中之重，市县两级党委常委会、政府常务会每月常态化研究安全生产工作，听取板块和部门安全生产工作汇报，推动工作落实。一是建立“六个一”工作机制，市县党政领导分别挂钩联系一个镇村、每个街镇建立一个安全培训中心、每个街镇打造一个安全示范园区、每个村（社区）培育一家安全示范企业、每家重点企业配备一个注安师、每家企业制定一套工作清单。二是建立“抓两头、促中间”机制，打造安全生产示范村、示范工业园、示范企业，宣传典型经验做法，以点带面提升能力，依托119个安全联盟，开展安全分享会等活动245场次。三是建立“三办定责”机制，由市委编办、市委依法治市办、市安委办动态会商，明确模糊地带、交叉领域和新兴业态的安全生产监管责任，消除监管盲区，通过以事定责方式，推动开展17个行业排查整治。

优化工作组织体系，建强三支队伍

聚焦安全生产关键岗位、关键人员，不断加强队伍建设，汇聚企业、基层、部门和社会治理合力。一是聚焦网格化，加强基层网格员队伍建设，调整优化网格划分，全面配备网格人员，实现监管全覆盖，推广“县级监督考核、街镇统招统管”模式，规范招录安全网格员，统一开展培训考核，落实持证上岗，加强日常管理，探索完善网格员激励晋升机制。二是围绕实体化，规范企业安全员日常管理，建立企业安全员准入退出机制，全覆盖实施培训考核，提升履职能力，全市企业已配备13.56万名单位车间班组安全员。三是紧扣专业化，加强注册安全工程师培育，聚焦重点领域、重点企业、重点人员，通过宣传发动、专业培训、政策支持、奖补激励、人才优待等措施，强化注安师培育和配备，目前全市已配备注安师4670人，新报名注安师考试超1.5万人。

完善风险防范体系，强化三个提升

针对当前突出风险和薄弱环节，持续细化具体工作举措，项目化、清单化、节点化抓推进、抓落实、抓实效。一是提升数字监管能力，针对风险场景，开发数字应用，推动电焊作业“加芯赋码”，建立电焊作业线上供需平台，从源头防范无证作业和违规动火，已登记入库11.5万名焊工、4.44万台焊机信息，通过系统已查处过期、假冒证书1599本。二是提升全员安全意识，依托102所镇街道安全培训中心，面向群租厂房负责人、企业负责人、企业安全员、一线员工、监管人员和基层网格员等不同人群，分类组织开展大培训，推动企业常态化开展应急逃生演练，形成“人人讲安全，个个会应急”的良好氛围。三是提升本质安全水平，推动企业编制“一岗一页”安全手册，制定安全操作手册28.01万份、岗位明白卡28.17万份，推动6.81万家企业配备烟感报警、消防栓和一键报警等“安全三件套”，覆盖率达98%，安全保障能力进一步提升。

苏州将继续把“六化”建设作为基础性、牵引性工作，坚持制度保障、体系引领，不断加强队伍建设，全面压实各方安全责任，让安全生产基础更加稳固扎实，为高质量安全发展助力赋能。