为进一步提升新一届村（社区）“两委”干部的履职能力和担当本领，扎实做好村（社区）“两委”换届后续工作，深化巩固“桥接未来”干部教育培训效果，10月28日，相城区黄桥街道开展“薪火接力”新一届村（社区）“两委”师徒结对汇报会，对各村（社区）师徒结对的开展情况进行阶段性总结。

街道党工委书记冯宏庆出席本次活动并提出三点要求。一要坚定理想信念，在奋斗中践行初心和使命。年轻干部必须要把握正确方向，砥砺政治品格，挺起精神脊梁，在奋进新征程中奋勇争先、建功立业，矢志不渝为实现梦想而奋斗，要进一步坚定“扎根基层、融入基层、奉献基层”的理想，切实把个人定位融入到街道高质量发展大局中去，融入到所在村（社区）日常治理中去，久久为功、接续奋斗。二要注重知行合一，在实干中不断学习和成长。要始终把学习作为“必修课”“先手棋”，无论工作再多再忙，也不能忘记学习、思考和总结，夜深人静之时，放下手机、定下心来，用些许时间细细回顾、深刻自省，在自我剖析中查找自身的不足，在潜移默化中积蓄成长的力量。三要始终慎独律己，在敬畏中磨砺意志和品质。要时刻自重、自省、自警、自励，守好底线，不碰高压线，守住自己的良知，不愧对组织，不愧对百姓。要警醒“年轻不是廉洁的保险箱，更不是贪腐的真空区”，在年轻的时候就必须把底子打好、步子迈好，始终在正确的轨道、沿着正确的方向前进，在人生的路上走得更远、走得更好。

来自各村（社区）的16位“徒弟”均为新进“两委”班子成员，他们通过PPT汇报分享了师徒结对以来的感悟与收获，交出了一份份精彩的“答卷”。

汇报结束后，“师傅”们对各自“徒弟”的学习情况分别给予了评价，并就工作中存在的不足提出了中肯建议。

据了解，在新一届村（社区）“两委”中实施“薪火接力工程”，开展师徒结对，通过思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带，将“前浪”的理想信念、工作方法、实践经验、优良作风转化为“后浪”建功新时代、展现新作为的工作能力，助推村（社区）“两委”班子队伍提级赋能。

街道党工委副书记、政协工委主任许明娟主持本次活动，街道有关班子领导、各村（社区）“两委”班子师徒结对相关人员参与本次活动。

下一步，黄桥街道将继续实施“薪火接力工程”，并扩大到机关部门等单位，深化师徒结对工作模式，最大限度形成师徒结对工作合力，推动形成优秀干部充分涌现、茁壮成长、干事创业、薪火相传的良好局面，为黄桥街道高质量发展提供高素质专业化的干部队伍支撑。