苏州高铁新城（北河泾街道）持续深化暖“新”关爱行动，有效凝聚“新城骑士”等队伍力量，通过靶向发力、精准服务，有效增强党在新业态新就业群体中的影响力和凝聚力。

赋能“精神充电”，汇聚“新”力量。探索实施新业态新就业群体党建工作新模式，形成“2+8+N”联动机制，运用“海棠先锋”“铁军突击队”2支队伍，充分运用多种形式载体，在重点楼宇、商圈内设置学习读书角6处，组织10名新业态新就业群体参与“走看学做比党建”活动，邀请辖区50名“饿了么”“顺丰”等新就业群体代表共聚苏州高铁新城“融驿站”，汇聚闪耀新城的“新”力量。

实施暖“新”行动，架起连“新”桥。聚焦新就业群体实际需求，搭建“暖蜂听需会”交流平台，实现与新就业群体需求的精准对接，收集解决诉求15个。依托社区党群服务中心、银行网点、加油站等阵地，标准化建设“暖蜂驿站”“司机之家”等“海棠花红”服务阵地14个，其中“融驿站”荣获市级“苏骑先锋”优秀驿站称号，开展“携手暖‘新’”等系列活动24场。持续深化“海棠暖心”专项行动，通过开展维权舒“新”、关爱暖“新”、服务贴“新”、清凉润“新”系列子活动，服务1200人次，举办新就业群体直播、安全知识等专业化培训12次，受益50余人，持续为新业态新就业群体提供服务保障。

完善“末梢根系”，展现“新”担当。苏州高铁新城以“红色火车头”党建品牌为引领，推动党员志愿者全方位深入行业一线，从线下配送到爱心体检再到培训赋能，用心用情写好新业态新就业群体的“高铁故事”。建立快递外卖站点联系人定期联系机制，积极搭建新就业群体参与社会基层治理的载体平台，针对新就业群体行业属性，组建“新城骑士”志愿服务队，推行“新心向党·我来报到”制度，引导56名新就业群体参与到“文明随手拍”、网格小事“一起帮”等微服务中来，通过把“服务对象”变成“治理力量”，共同解决城市治理难点堵点问题。