“罗书记，华泰绿岛小区的出入口存在很大的安全隐患，能不能想想办法帮我们解决一下出行困扰？”近日，沧浪街道“头雁”书记工作室接到居民的求助电话。作为“头雁”书记工作室的代表，潼泾一社区党委书记罗瑾华立即带人前往查看，并与物业、业主多方沟通，共同商议对策，迅速制定了方案，解决了安全隐患问题，居民们开心地拉着罗书记的手连连道谢。

华泰绿岛小区出入口东西两侧均是商铺，特别是小区东侧的快递公司、洗车行每天进出车辆较多，影响小区居民的正常出行，且小区老式门闸坏损，存在一定安全隐患。“头雁”书记工作室发挥“红盾管家联盟”作用，第一时间链接资源，通过发动党员骨干、海棠先锋、物业、共建单位等多元主体参与搭建华泰绿岛小区入口安全线，融入交警、城管、市场监管等专业力量，通过安装新式智能门闸、在小区门口东侧安装安全警示桩，规范了车辆停放，消除了转角视角盲区，加大网格员、门卫的安全巡查力度，使得华泰绿岛小区门口面貌焕然一新，小区居民纷纷点赞。

群众遇到问题，首先想到向“头雁”书记工作室求助，“头雁”书记第一时间上门服务，把矛盾和隐患化解在源头，这是“头雁”书记工作室畅通社会基层治理的生动缩影。近年来，沧浪街道坚持党建引领，积极探索基层治理新模式，不断建强“头雁”书记工作室，在工作中不断总结经验，形成“五维工作法”，即从品牌赋能中创优社区党建、从服务大局中推动工作落实、从用心用情中架起特色桥梁、从区域联动中凝聚自治活力、从求新求实中加强引领建设，解好基层治理“方程式”，有力提升基层治理能力和治理成效。

为加强社区党组织干部队伍建设，提升社区书记思想政治素质、引领发展能力、履职尽责本领、服务群众水平，沧浪街道积极推进“头雁领航”社区书记激活计划，进一步发挥“头雁”社区书记传帮带作用，构建“雏雁—群雁—领雁—头雁”递进式培养链条。围绕街道中心、重点工作常态化开展社区党务工作者赋能增效培训，举办学习党的二十大精神集中轮训、新业态新就业党建、党组织为民服务项目细则解析等专项培训，与街道“九九课堂”“梦想训练营”等培训项目共享优质资源，提升社区党务工作者围绕中心、重点工作开展项目谋划、链接资源、为民服务的能力。“群雁”“雏雁”根据所属网格结对“头雁”“领雁”，实现“雁阵”传帮带全覆盖，加速“群雁”“雏雁”成长。深挖社区党务工作者工作学习经历，鼓励他们结合各自特长兴趣爱好，为社区居民、企业诉求提供个性化、多元化服务，建立和完善成长档案。选派优秀年轻干部到社区参加综合实践锻炼，一方面跟着老书记学做基层党建工作，另一方面也为社区“雁阵”注入新的活力，带来新资源、新方法。举办“社区书记有话说”活动，组织社区书记在“圆桌论坛”上围绕基层治理、为老服务、古城更新、网格治理等话题，畅谈工作经验与心得。联合常熟市虞山街道共同开展社区书记培养工作，实施党建共建、互学共促，加深社区联动，开拓工作思路。通过打造品牌课程、优化培训机制、建立交流平台等方式，着力打造一支政治过硬、专业专注、结构稳定、充满活力的基层干部队伍。

坚持源头建设，拓宽年轻干部的来源渠道，为新录用人员选配成长导师和助力学长，全方位给予辅导和帮助；常态化开展干部日常考察工作，定期开展干部综合研判，建立动态跟踪、能进能出的干部储备库；持续开展“九九课堂”赋能增效培训，主题教育开始以来开展走看学做比、理论学习、小组交流等活动8次；成立征收搬迁突击队，在南门水产市场搬迁、32号街坊征收搬迁等重点项目中攻坚克难；积极推进“头雁领航”社区书记激活计划，依托“头雁”工作室总结形成“五维工作法”运用于实际，提升社区党组织书记和后备力量的整体素质和能力水平。

南门水产市场内部及周边305家涉农商户平稳有序完成搬迁，泰华商城西楼经过改造成功开业，金地广场将于年度盛大开业，南门兴业坊项目按时序推进，兴业路管线入地工程顺利完工通车。苏州半导体总厂成功引进传周、格博尔等高新技术企业，竹辉路—新市路沿线完成整体改造，业态优化步伐加快。

联合盘门景区、南门水产市场、泰华商城、金地广场、半导体厂等南门商圈重点企业，完善南门商圈大党委组织构架，优化运行机制，促进商圈内各方治理联动，通过组织联建、事务联商、会议联席、管理联动、成效联评等方式，共商推进10项重点项目、民生实事，加快推动规划落地，拓展南门商圈发展空间，提升商圈整体环境面貌、商业集聚度以及文商旅融合。

沧浪街道积极发挥属地责任，联合市、区相关部门，利用32号街坊丰富的古建老宅资源进行招商引资，累计开展招商引才活动200余次，累计对接各类意向客户370余组，已盘活吴宅、范宅、刘宅、曹沧洲祠、畅园等7处老宅，入驻苏州基金、雷允上、汇川技术等重点企业，让古建古宅植入新业态，得以充分活化利用。

充分挖掘精品园林在古城发展中的载体作用，畅园引进万科有熊酒店品牌，打造以苏式生活为主题的文商旅融合的高端精品人文度假酒店。曹沧洲祠根据其文化属性，引进苏州知名老字号医药企业雷允上，在弘扬吴门医派精神的同时，植入中医坐堂、非遗体验、科教宣传等功能，为其他中医学派、老字号保护品牌文化提供优秀典型示范。

沧浪街道依托国有物业企业平台，引入鼎盛龙湖物业资源，提高物业覆盖率，统筹整合各项公共服务、管理职能及载体资源，建立保安、保洁、基础维修以及便民服务等共享式服务体系，破解无物业小区管理难题。“物业城市”试点工程（一期）已为养蚕里、道前、吉庆等12个社区、4700余户居民提供基础物业服务。

西大街社区第四网格在工作巡查中发现，苏纶新村内绿化长势较快，影响了环境美观与夜间照明。针对这一问题，鼎盛龙湖物业公司出动专业人员，对小区绿化进行了全面修缮。推进“社区+物业+养老”建设，以潼泾一社区、三香社区为试点社区，在万盛花园、老禾家塘岸等小区积极探索“社区+物业+养老”模式，开展智慧共享，推进适老化改造，组建物业爱心助老服务队伍。

持续擦亮“舒心沧”营商服务品牌，统筹市场监管、人社、金融、税务等职能部门，组建“沧浪先锋 专员服务”行动支部，升级“全链+”全周期服务机制，梳理5大方面29项服务清单，为企业送上“惠企暖心包”。主题教育开展以来全链服务队进楼宇进产业园集中开展党建惠企服务活动3次，覆盖服务企业50余家，处理意见建议26条。为龙湖、金地建设、泰华西楼改造等一批重点项目设立实体化专班，协助企业及商户开展证照集中审批、开业筹备等。

沧浪街道联合苏州市人才市场、首开龙湖苏州胥江天街、江苏中融外包服务股份有限公司在苏州市人才市场举办“职此相聚 胥势以待”首开龙湖苏州胥江天街商户专场招聘会。近百家商户端出1000多个优质岗位，涵盖餐饮、零售、娱乐等多种业态。招聘会采用线上线下相结合的方式，提供求职登记、面试洽谈、合同签订等一站式就业服务，同时通过“云端送岗·乐业姑苏”直播带岗，吸引了67647人次在线观看。

坚持源头建设，拓宽年轻干部的来源渠道，为新录用人员选配成长导师和助力学长，全方位给予辅导和帮助；常态化开展干部日常考察工作，定期开展干部综合研判，建立动态跟踪、能进能出的干部储备库；持续开展“九九课堂”赋能增效培训，主题教育开始以来开展走看学做比、理论学习、小组交流等活动8次；推进“头雁领航”社区书记激活计划，总结形成“五维工作法”运用于实际，提升社区党组织书记和后备力量的整体素质和能力水平。

潼经一社区华泰绿岛小区出入口东西两侧均是商铺，每天进出车辆较多，影响小区居民的正常出行。“头雁”书记工作室发挥“红盾管家联盟”作用，发动党员骨干、海棠先锋、物业等多元主体参与搭建华泰绿岛小区入口安全线，融入交警、城管、市场监管等专业力量，通过安装新式智能门闸、在小区门口东侧安装安全警示桩，规范了车辆停放，消除了视角盲区，使得华泰绿岛小区门口面貌焕然一新。

沧浪街道联合苏州市人才市场、首开龙湖苏州胥江天街、江苏中融外包服务股份有限公司在苏州市人才市场举办“职此相聚 胥势以待”首开龙湖苏州胥江天街商户专场招聘会。近百家商户端出1000多个优质岗位，涵盖餐饮、零售、娱乐等多种业态，并通过“云端送岗·乐业姑苏”直播带岗，吸引了67647人次在线观看。对胥江龙湖周边深入挖掘非机动车停车资源1700余处，加装机非隔离装饰栏500米，有效提升商圈周边整体面貌。