在高质量发展的浪潮中，连云港市交通控股集团权属连云港市交通集团(以下简称“交通集团”)锚定“新星登台、明星出彩、群星璀璨” 的人才强企战略，通过创新构建全链条人才培养体系，以多元举措淬炼人才核心能力，全方位赋能人才成长，为集团发展注入了强劲动力。

青蓝相接，为新星搭建成长舞台

交通集团深知新人成长对集团发展的重要性，搭建起职能分享与深度交流双引擎”，精心策划“青蓝对话・薪火相传”交流会。近五年入职的员工齐聚一堂，面对面交流心得。跨部门案例分享让新人看到不同业务板块的运作模式，职业发展路径剖析则帮助他们清晰勾勒出个人能力图谱。这一举措有效打破了信息壁垒，让新人能快速找准职业发展定位，自信地登上集团发展的舞台，实现“新星登台展锋芒”。

精准赋能，让明星人才彰显担当

为助力人才成长为职场“多面手”，交通集团构建了“理论筑基 + 实践淬炼”的精准培养体系。该体系聚焦职场道德、语言表达、公文写作、AI工具应用等核心技能，邀请行业专家与内部业务骨干联合授课。教学方式丰富多样，情景模拟让学员在仿真环境中提升应对能力，案例研讨促使大家深入思考解决问题的方法，实战演练则让理论知识转化为实际操作能力。通过这样的精准赋能，一批批人才逐渐成长为集团的“明星”，在各自岗位上彰显担当。

生态构建，聚群星共谱发展新篇

交通集团以素质拓展为纽带，着力构建开放协同的人才生态。“抢滩登陆”“驿站传书”“沙漠掘金”三大王牌项目，为员工打造了沉浸式协作场景。在这些趣味挑战中，员工们学会了如何高效沟通、协同作战，协作意识与创新精神也悄然融入日常工作。如今，集团内 “人人思创新、处处有协作”的氛围日益浓厚，大家齐心协力，共同描绘出群星闪耀的发展新篇。

如今，在“三星”人才培养战略的引领下，交通集团人才队伍建设成效显著，一批批新星不断涌现，明星人才熠熠生辉，全体员工组成的“群星”更是竞相闪耀。未来，集团将持续深化人才培养模式创新，不断优化人才发展生态，以更坚实的举措、更优质的服务，培育更多高素质人才，为加快交通强国建设贡献更大力量。（胡宇轩）