近日，国家电网公布9月份同期线损管理考评结果，兴化市供电公司继再次获评同期线损全国“百强县”，同期线损率整体达标率为96.38%，排名全省第22名、全国第38名。据了解，这是兴化市供电公司今年第二度获评该称号，泰州四家县公司均进入本次“百强县”名单。

政府支持，节能降碳

据了解，兴化市供电公司屡次获评离不开节能降碳的政策指导，以及当地政府的大力支持。兴化市人民政府与国网泰州供电公司签订兴化市全域“一企一策”节能降碳战略合作框架协议，双方在提升企业用能管理水平、积极推行清洁能源替代、缩短清洁能源并网周期三个方面深入合作，由政府从政策层面推动兴化企业节电，由供电公司根据企业个性化用能需求，一企一策，提供差异化能源管理等服务，全面提升企业能源管理自动化、智能化和绿色化水平。

党建引领，强支联基

同时，兴化市供电公司坚持党建引领，强化支部联基。由公司党委委员牵头挂钩落后供电所，一方面促进专业管理穿透到基层供电所，提升落后供电所管理水平；7个落后供电所较去年线损指标均有所提高，消缺速度缩短，表计更换、安装质量均提高。另一方面促进企业提质增效，推动党建工作与生产经营工作深度融合，贯彻落实省、市公司工作指导精神，全力推进HPLC智能表计更换、融合终端安装工作。

团队协作，取长补短

突出的成绩，离不开优秀的团队。兴化市供电公司十分重视团队协作，取长补短，发挥优势。组建公司同期线损柔性团队、异常线损攻关团队，联合运检、营销、调度线损专员分析制定公司线损补短板、强弱项任务清单。柔性团队每周汇报完成情况与下周计划，充分利用青年员工的优质资源，激发青年员工的工作积极性，在公司线损创新创优的进程中带动青年员工的成长和发展，实现公司线损人才梯队优化。攻关团队每日开展线损异常分析和处理通报，倾斜设备供应，确保闭环管理，在异常线损治理中打破部门、专业壁垒培养“一专多能”的复合型人才队伍。

据介绍，在下一阶段的线损治理工作中，兴化市供电公司将持续联合各部门编写线损稽查诊断、整治措施的典型经验，建立健全线损分析案例库，形成可推广、可复制的治理经验供线损管理人员参考；并从同期线损指标研究、供电所台区经理技能培训、考核机制建立等方面狠抓基础管理工作，夯实线损基础数据，提升线损基础数据完整度、可信度，争取四季度国网兴化市供电公司有百强所、达人榜入围。