中国江苏网讯 年初以来，邳州市公安局紧紧围绕公安中心工作，坚持以纪律作风整治为抓手，切实发挥纪检监察的“棍子”作用，以零容忍、零懈怠的态度净化警风，坚持“层层担责、亮丑揭短、筑牢堤坝、自我革新”，推进“四个延伸”，全力夯实党风廉政建设工作。

坚持层层担责，党风廉政建设向深处延伸。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，专题召开年度党风廉政建设工作会议，制定党风廉政建设工作意见和责任分解，全局民警、职工、辅警层层签订党风廉政建设责任清单。同时，严格执行纪检监察负责人参加党委会议对“三重一大”等事项同步记录制度，作为查责查廉查险的重要依据。

坚持亮丑揭短，查处队伍问题向严处延伸。强化督查督办职能，纪委督察“两块牌子一套人马”，围绕全局中心工作和警纪警规警令，开展常态化督导检查。今年以来，已开展警务督察、专项巡查100多次，查纠各类问题56个，发出督察通报11期。强化执纪办案职能，充分运用监督执纪“四种形态”，对队伍中违纪违规问题坚持“有案必查、主动办案”的原则逗硬查办，做到不遮不掩、不枉不纵，坚决捍卫党纪政纪警纪的严肃性。

坚持筑牢堤坝，廉政警示教育向常态延伸。加快探索警示教育新方式，在组织观看警示教育片、参观警示教育基地等比较常规警示教育模式的基础上，积极利用科技化、信息化手段探索寓教于乐、轻松活泼的警示教育方式，充分利用“平安邳州”公众微信普及廉政知识。根据民警勤务密集、集中学习难的情况，利用微信普及率高、传播速度快、辐射面广的特点，将党纪党规、警纪警规等通过微信进行集中发布，方便民警“八小时外”学习；在局内网主页设置“曝光台”专栏，以专项督察通报、播放暗访视频等方式进行曝光，以问题倒逼整改。

坚持自我革新，纪检队伍建设向强处延伸。局党委始终将纪检督视为公安队伍的“免疫系统”，从强化和支持监督执纪工作出发，对纪检督队伍建设高看一眼、厚爱一分，为纪检督配备民警7人，同时配齐配强纪检督干部并保证相应的职级和合适的年龄结构，为纪检督民警营造拴心留人的环境氛围。邳州市局纪检干部严格落实“三转四再”，不断加强自我学习、自我完善、自身建设，积极退出招投标等各种议事协调机构，全力做好监督执纪工作，有力提升了纪检督队伍履职能力。