当好“贤内助”，守好“幸福门”，共筑家庭廉洁防线，共建文明和谐廉洁家庭。近日，南京远能电力工程有限公司就如何加强员工“八小时外”监督展开讨论，拉开了“助廉洁”“明提醒”“查风险”系列监督活动的序幕。

制作廉洁礼包 传递廉情真意

“这份‘廉洁大礼包’挺有创意的，让我对‘八小时外’监督有了一个清晰的了解。”远能职工李彦深有感触。她告诉记者，对于“八小时之外”的“朋友圈”和“生活圈”，确实有可能在不经意之间，思想出现“滑坡”的风险。

据悉，远能公司纪委为全体员工准备了“廉洁大礼包”，其中包含了一份倡议书、一份问卷、一份警示教育宣传折页、一个提醒书签和特制助廉寄语卡片，这些卡片用以收集掌握员工在“八小时外”的兴趣爱好，有助于让员工把清廉之风带回家庭。

叙写廉洁标语 共建清廉单位

“八小时之外”培养好“廉内助”“贤内助”，既能够时常提醒员工保持清廉的作风，也能够将“有心之人”阻挡在家门之外，守住家庭的幸福门。

中秋节期间，远能公司开展“廉如月光照身洁，风清气正度佳节”主题家属助廉活动，邀请员工家属参与座谈，通过讲案例、赠廉书、写寄语、看视频等方式共庆廉洁中秋，提醒干部员工家属做好“八小时外”贤内助，守住良好家风。“身廉则清，心廉则明”“固本清源，反腐倡廉”“身廉一世清，家和万事兴”这一句句寄语，饱含了作为父母、妻子、儿女对在外工作亲人的关心与寄望。

走访工作一线 拓宽监督形式

“您平时的业余爱好是什么？”“您是否知晓三新公司农电员工奖惩规定的相关内容？”“您是否会对您的家属进行廉洁提醒？”远能公司针对员工及员工家属，分别制定风险防控调研问卷，通过线上匿名调查的方式，掌握员工的兴趣爱好，进一步排查“八小时外”风险隐患。

9月中旬，该公司围绕“以案促改千所行”警示教育活动要求，前往南京栖霞供电所开展宣讲走访调研，通过发放问卷填写方式，收集了解农电领域突出问题和员工诉求，及时化解突出矛盾和风险隐患。

与此同时，围绕“三维联动”大监督体系要求，远能公司开展作风建设监督检查，对发现的问题责令深挖根源、剖析成因，督促供电所做到闭环管理、长效治理，以达到以案促改、以案促治、以案促教的效果。（周琳）