山东大学的陶绪堂团队创办江苏晶英光电科技有限公司，实现单晶光纤核心技术方面的突破；中国农业科学院黄修桥团队给农业灌溉行业龙头——江苏华源节水股份有限公司提供智力支持，实施的多功能系列卷盘喷溉机技术改造升级，让华源节水今年顺利拿下一笔8000万元大订单……

打造最佳人才生态，徐州铜山群英荟萃，催化出创新的“裂变”之势，目前，全区人才资源总量达到31.08万人，其中高层次人才超过9000人，在铜创新创业的院士及国家重大人才工程专家、“杰青”等领军人才达127人，省、市各类专家人才1048人。

高人一筹，招引尖端人才

近年来，铜山积极布局建设徐州科创大走廊。这条联通20公里科创资源的“S”形大走廊，如今正彰显招才引智的“虹吸效应”。

2021年年底落地铜山的晶英光电公司正是看中了这里荟萃英才的优势，完成了“不可能完成”的任务。“单晶光纤直径原来100微米，一路实现了75微米、35微米到如今25微米的系列突破，长度也由原来只能生产1米，到如今可以连续生产50米，公司稳稳站在了这一行业的世界顶端。”晶英光电总经理王涛说，除了深圳大学的王义平团队外，英国牛津大学的Fells教授团队也在积极谋求与晶英光电的进一步合作，携手实现蓝宝石光纤器件产品研发的新突破。

处于科创大走廊核心位置的徐州高新区国家安全科技产业园，依托产业优势，如今也对高端人才形成强烈的吸引力。园区内有9家新型研发机构，创新要素在这里快速聚合、迭代，让人才有发挥才智的“大舞台”、续航充电的“补给站”、承接外溢资源的“蓄水池”。

以建强产业吸引人才，铜山围绕“312”创新产业集群布局人才链，加快集聚一批“高精尖缺”人才，推动人才引进由数量上的增长转为质量上的提升。2023年，铜山重点围绕电子信息、新材料、新能源等产业引进高层次人才49人，其中包括国家重大人才工程专家、国家重点研发计划首席科学家等国家级领军人才6人，引进大学毕业生5640人。

快人一步，政策落地到位

“我们拿出真金白银，制定了更具含金量、更有吸引力的人才政策，传递出求贤若渴的强烈信号。”铜山区委组织部副部长、区委人才办主任朱红说。

去年，徐州市实施“彭城英才计划”，加快推进人才强市建设。今年2月，铜山结合自身实际，在原先“20条”基础上，又补充4条人才新政，强力招才引智——对入选“彭城英才计划”铜山区(徐州高新区)专项的高层次人才(团队)，最高给予500万元创业创新项目资助资金；对在铜申报入选国家和省级重大人才工程的企事业单位，最高给予100万元奖励；高层次人才来铜创业的，根据需要进行核定，提供办公、研发和生产用房等空间，3年内免租金使用……

不仅第一时间出台更给力的人才政策，在政策落实层面，“铜山速度”也不断彰显。晶英光电2021年年底获评“双创”团队项目，2022年9月便拿到了400万元的政策奖补。华源节水因引进黄修桥教授团队获得500万元的资助，首批300万元当年就打入企业账户，助力企业抢抓风口、顺利拿下大单。

暖人一度，以服务留人才

好的舞台引来人才，好的服务留住人才。

在重要节日期间，徐州市委常委、铜山区委书记、徐州高新区党工委书记龚维芳带队走访慰问高层次人才，送上问候的同时，实地了解人才实际需求。

为扎实推进“人才强区”建设，铜山区委常委、组织部部长杜浩多次到徐州高新区、铜山经开区走访调研，开展“送政策、问需求、听建议”活动，把“彭城英才计划20条”及铜山“补充版”带进企业。

铜山充分发挥“人才综合服务窗口”职能，实现人才服务事项“一窗受理、一次办结”。扎实开展“送政策、问需求、听建议”人才服务专项活动，对接服务230多家企事业单位，实现龙头企业、医院、学校、金融机构、科创平台等重点服务对象全覆盖。

“铜山将构建更有竞争力的人才政策体系、更具科学性的人才管理评价体系、更富吸引力的人才服务保障体系，做优全周期事业发展服务，打造全方位生活保障服务，让各类人才在现代化‘江苏强区’建设中各尽其才、各美其美。”杜浩说。