近日，徐州市鼓楼区牌楼街道举办“链聚英才智汇牌楼”人才沙龙活动。辖区15家医疗健康产业企业负责人集聚一堂，就大健康产业人才“引、育、留、用”展开热烈讨论，并围绕人才引进需求“点单”，通过街道商圈人才工作站汇总“接单”、区委人才办整合资源协助“送餐”，共收集企业人才需求订单16条，协助企业对接高校4家，校企建立初步联络意向12个。

用好平台载体，栽好倾心引才“梧桐树”。牌楼街道始终坚持党对人才工作的全面领导，不断完善人才工作机制，定期召开人才工作专题会，研究年度人才工作规划，把人才引进与辖区经济发展相结合，推动人才链与产业链、创新链精准对接。该街道锚定辖区重点产业，依托睿商龙湖产业园、中山国际、君盛广场“一园区两楼宇”载体，以新健康医院为中心布局大健康产业，实施招才引智、招商引资“双招双引”工程。今年以来，陆续吸引了21家大健康相关联企业进驻，5名学科带头人、16名博士研究生、60余名硕士研究生落户牌楼，通过“落地一个项目，引进一批人才，吸引一批资本，带动一个产业”，努力实现“以产聚才、以才促产、产才整合”。

瞄准发展需求，搭建悉心育才“大舞台”。牌楼街道着力打造高能级、差异化的人才创新发展平台，让更多“行家里手”能够大显身手——协助新健康医院建立博士工作站，积极申报江苏省博士后工作站，助力医疗人才在科研教学、学科建设、人才培养等方面实现质的突破；发挥科技镇长团纽带作用，联合鼓楼区人才办、区科技局赴哈工大威海校区，为江苏凯博软件开发有限公司“双创”项目招引博士团队深度洽谈，并免费配套1000余平方米办公用房作为研发基地，推动高层次人才科技成果转化；鼓励企业人才踊跃参加技能比武、岗位练兵等活动，依托辖区徐州富奥电梯工程有限公司，挖掘培养电梯维修工种高技能人才，目前已培养全国技术能手1人、江苏省技术能手3人、徐州市首席技师和技术能手3人。

提升服务质量，奏响诚心留才“交响曲”。牌楼街道始终把优化人才发展环境作为人才工作的重中之重，坚持靠前服务，班子成员结合“一人一企、驻点帮扶”和“四包一”包挂帮办，及时跟踪了解企业和人才的需求，点对点高效提供解决路径，分类制定培养引进措施。在街道社区、楼宇园区建立人才工作站，配备联络员，常态化为企业提供人才政策解读培训、人才服务咨询、项目产业孵化等服务；结合“扫楼”行动，深入楼宇园区问需问计，制定人才需求清单，提前对接专业院校，召开人才需求对接会，不断提升人才与企业匹配度，加快集聚优秀人才。

今年以来，牌楼街道共招引600余名青年就业创业，其中400余人符合大学毕业生招引条件，大学毕业生招引数量位居全区第一；引进7家人力资源服务公司，培育8家见习基地，帮助富奥电梯等多家企业创立大师工作室，不断吸引人才“近悦远来”。