仪征陈集镇一家橡胶输送带企业，在煤矿智能化转型的大背景下意欲推动产品创新，向我国煤炭行业首位院士、89岁高龄的中国科学院院士宋振骐发出合作邀请，并成功得到回应。不久前，中国科学院院士工作站落户该企业，引发广泛关注。这背后，是“科学家找到了企业家，企业家找到了科学家”的奔赴，也体现了当地引进高端科技人才的努力。

当前，多地积极推动产学研战略平台建设，引导地方企业与科研院所联动。但如何深度融合，仍面临不少问题。比如，产学研主体的内生动力不足，有些企业不愿或被动参加当地的产学研合作或技术创新联盟；有些企业对借助产学研合作获得技术突破的信心不足、积极性不高；有些高校、科研机构将产学研合作项目简单地作为横向项目对待，在科研评价、人才评价中权重较低。如何更好实现科学家与企业家的“相互奔赴”，实现基础研究与应用研究的“相互欣赏”，“大院士”牵手“小企业”给我们带来思考和启示。

以产学研合作推动创新，坚持需求导向和问题导向至关重要。院士工作站落户小企业，归根到底是因为“钥匙”找到了相匹配的“锁眼”，两者能够优势互补，共同攻克技术难关。把科研单位的研究成果和企业的技术需求组织在一起形成合力，并不容易，特别是以两院院士为代表的科技人才，让他们走进小企业，更非易事。在这一过程中，政府部门、协会组织能否有所作为，敏锐地看到企业需求，精准地牵线搭桥，就显得尤为珍贵和重要。

企业是创新的主体。创新不问出身，不分大小，该橡胶企业之所以能得到院士青睐，也在于自身的硬实力。同大企业一样，许多中小微企业也是扎根市场、搏击一线的创新需求发现者、提问者。以专精特新企业为例，这些企业往往“小而专”“专而尖”，虽是“小块头”却有“大能量”，往往在某个细分领域拥有自主创新能力和核心竞争力。因此，做好产学研合作，不仅要依靠大企业，也要充分调动中小企业的积极性，让更多中小企业成为创新主体，在政策引导上打消中小企业对创新的顾虑，通过出台税收优惠、财政补贴等方式，降低合作的风险和成本。

创新是引领发展的第一动力。近年来，江苏积极主动与国内外大院大所大学建立紧密合作关系，加快科技成果转移转化，已成为产学研合作的热土和沃土。日前开幕的第二届江苏产学研合作对接大会，搭建起一个更高水平的产学研深度合作对接平台，必将推动更多的科技成果从“书架”走向“货架”，从实验室走进厂房，为我省着力打造具有全球影响力的产业科技创新中心提供强大的硬核支撑。