“我们充分发挥人才团队创新优势，自行设计开发的6500Ton机械锻造生产线，自动化综合效能达80%以上，达到世界先进水平。”日前，泰州市姜堰经济开发区的太平洋精锻新能源汽车轻量化关键零部件项目现场，一条贯穿车间的铸造生产线已调试完成，工人们正在为投产做最后的准备。江苏太平洋精锻科技股份有限公司董事长夏汉关介绍，该项目负责人关鑫博士目前已入选江苏省级人才计划，项目预期年产值将达到10亿元。

据介绍，为帮助企业引进高水平研发人才，姜堰区出台“人才新政五条”，设立“企业高薪引才奖补”，对符合相关要求的研发人才，按照企业实际支付工资的30%，连续三年给予企业引才补贴。同时，该区聚焦人才发展体制机制改革，探索出台紧需人才事业编制“周转池”政策，相应人才可申请纳入区人才驿站事业编制管理，实行“落户在事业单位、工作在园区企业”的“双落户”制度。该项政策打通了高校、科研院所与企业人才的交流通道，也拓宽了企业的引才渠道。

人才引得来，还要育得好，更要留得住。产业创新发展既需要高端人才引领，也离不开基础性的技能人才，姜堰区在“人才新政五条”中，设立“人才晋升奖补”，对在企业工作期间晋升到高级技师、特级技师的，给予相应奖励。大唐泰州热电计划营销部主任任黎英通过自主学习取得高级技师证书，获得2万元奖补。在该政策引导下，姜堰年均新增技能人才3000多人。

为解决企业留才难的问题，姜堰区创新设立“扎根奉献奖”，通过向用人主体授权，给予企业配额，由企业根据人才工作表现，自主确定享受奖励政策的优秀人选，对连续在同一企业工作满3年的高层次人才及符合相关要求的实用型人才，最高给予每人8万元奖补，目前已有超100名人才享受该项政策，发放奖补资金超240万元。

围绕创新链、产业链、资金链、人才链“四链”融合，姜堰区强化项目聚才，整合科创中心、扬帆产业园、智能应急产业园等创业载体，创新打造双创工坊，新增创业场所4.2万平方米，设立5亿元专项产业基金，建立优质人才项目跟踪服务机制，对重点人才项目落户落地、技术攻关等方面进行精准指导和支持。

良好的服务环境，也是集聚人才的关键。姜堰区积极聚焦人才诉求多的审批事项，暖心打造了高层次人才“一站式”服务中心，集成提供人才认定、创新创业、子女入学等29个服务事项，让人才“少跑路、办成事”。截至目前，高层次人才“一站式”服务中心累计服务硕博研究生、中级职称以上人才715名，帮办代办各类申请审批4200余项。