张家港市锦丰镇自觉把“服务保障港城现代化建设”作为组织工作的目标定位，既统筹推进，又重点突破，以“三抓三破三立”“组合拳”精准“破难事”，推动组织工作提质增效。

抓党建引领，破“成效不明”立“标杆样板”。创新党员志愿服务闭环模式，组建一批专业先锋团队，常态化嵌入基层服务党员群众，争创党建引领基层治理的新样板。探索新业态新就业群体党建模式，以玖隆物流园为试点，以大货车司机为主体，联合工会等部门，打造“速递先锋货车司机职工之家”党建带工建品牌。围绕“3+N”产业体系，重点实施以劢迪医疗器械产业创新港为龙头的医疗器械、以沙钢集团为龙头的冶金新材料产业链党建，赋能产业链上下游企业高质量发展，形成党旗兴、企业盛、园区振的聚变效应。

抓能上能下，破“数字最优”立“最强功能”。探索实施编外人员职务职级并行制度，拓宽上升渠道和空间，同时制订实施回退制度，以实绩为导向推动实现优胜劣汰。针对机关中层干部职数收紧的情况，积极探索“先慢后快”“大步稳走”“小步快走”相结合的成长模式，同时形成“下”的“负面清单”，打破“铁饭碗”和能上不能下的固有顽疾，促进干部合理进退留转。创新实施“青年中心”年轻干部成长计划，通过乡村振兴研修班、青年发展社团、专业研习社等，锻造懂发展、有本事、善担当的硬核“后浪”。

抓创新转型，破“单兵作战”立“协同发力”。强化“双招双引”，创新“人才生项目、项目带人才”模式，促进招商与招才深度融合，全年引进高成长、有影响的人才项目25个以上。联合财政部门、第三方专业机构等，构建多层次的资本扶持体系，设立一批专业化的天使基金、引导基金、产业基金，争取更多优质人才项目落地成长。凝聚金融、税务等部门力量，提供政策宣讲、法务税务、金融咨询等便捷集成服务，打造“南岸才无忧”服务品牌，提升留才环境粘性。