2月3日上午9时许，首列无锡返岗专列将从青海省海东市发车，届时142名海东籍务工人员将乘坐K2188次集中返锡返岗，这是记者昨天从市就业管理中心获得的消息。开年以来，无锡包车包列包机“公铁空”三路齐发，抢人“春季攻势”捷报频传。

2017年无锡和海东建立了劳务协作关系，两市对应区县也建立了长期交流合作机制，从就业人口识别、信息发布、产业培育、就业培训、政策支持、职教合作、平台建设、扶贫脱贫车间、少数民族员工关爱等进行系列探索，唱响了一曲又一曲东西协作之歌。其实，在今年这场两地人社部门携手开展“2023山海情东西部协作点对点专列送工送学服务活动”中，最难的就是“专列如何保障到位”。“正值节后返城返岗高峰，列车票可谓一票难求，而且行程又跨越上海、郑州、西宁三个铁路局，时间紧、难度大。”市就管中心相关负责人介绍，为此两地人社部门先后策划了多套输送方案，均因种种原因不能成行。但他们并没有打退堂鼓，而是迎难而上、敢想敢为，功夫不负有心人，在铁路主管部门（青藏铁路公司）的支持下，获得增挂车厢的特批，确保送工送学专列顺利成行。与此同时，铁路无锡站还为专列到达开辟绿色通道。

未来，无锡还将组织重点产业园区和优质用工企业赴海东开展招聘活动，针对海东“就业需求清单”拿出高质量“就业岗位清单”，建好用好各类劳务基地，深入基层一线送岗位、送服务，促进人岗精准匹配。

人勤春来早，抢工期、抓进度，一场又一场紧锣密鼓的“抢攻”，让这场以“人”为核心的“春季攻势”一波胜似一波：正月初六，今年全省首架务工“点对点”包机搭乘云南曲靖120名务工人员在无锡降落；初九，“无锡—连云港南北结对合作‘点对点’劳务直通车”发车；初十，人社局长、500强企业董事局主席联袂直播带“岗”……春节后一个月是员工返岗和企业招工高峰期，为加快复苏城市活力，助力企业大展宏“兔”、抢占市场先机，把过去三年被疫情耽误的时间抢回来，无锡人社部门在节后一个月持续举办“春风送岗、招贤纳才”系列活动，以“敢拼善抢”助力无锡经济实现“开门红”。

“1月31日—2月4日，沈挺、祖焱带队赴四川宜宾、贵州毕节劳务协作；2月1日—2日，浦骏、王立成接宜宾籍点对点包机返锡务工人员……”2月2日的市就业管理中心暖意融融，迎来节后办事高峰，与办事大厅形成鲜明对比的是，中心负责劳务用工的就业服务部却显得有些“冷清”，记者从部门的“攻坚行动表”上得知，为助力抢人“春季攻势”，就管中心马力全开，几乎全员出击。“2日晚8时25分，一架载有78名务工人员的返岗包机将从宜宾飞抵无锡。”正忙着张罗接机事宜的市就管中心负责人告诉记者，后续，无锡还将组织25条线路，赴山东菏泽等城市开展劳务协作和招聘活动。

从家门到车门，从车门到厂门，在三路齐发“集群出击”“点对点”联合行动的同时，另一支生力军也是马不停蹄。“企业用工监测是一项重要的基础性工作，为各级各部门‘稳岗留工’提供了权威数据参考。”市就管中心相关职能负责人介绍，今年，工作人员在开工前三天又增加一次针对全市1155家重点监测企业的全面调查，了解企业返乡返岗和招聘预期。数据显示，初九，调查企业的开工率已达91.83%，员工返岗率达79.15%。

“周周有招聘、月月有活动，线上不打烊、线下不重样。”市人力资源社会保障局局长张映雪说，“春风行动”期间，无锡人社部门将广泛征集2000余家企业共计10万余个岗位，预计全市将举办各类线上线下招聘和特色化服务活动超过650场次，最大程度满足劳动者就业和企业招工需求。