中国江苏网讯 学习宣传党的二十大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。连日来，金湖县住建局党委审时度势，高屋建领，决定在住建系统开展“增强责任感，提升执行力，展示新形象”大讨论活动。可以说，步入新时代，做出新贡献的确逢其时，也可以说，围绕县委、县政府中心工作，服务和推进高质量发展的正当其时，更是筑建基层干部职工转变作风、创先争优的急需其时。我们按照县局领导的要求，闻风而动，对照县局的实施方案闻讯而动，上下一条心，拧成一股绳，对标聚焦，不断推动大讨论活动走向深入，取得成效。

加强学习明方向。确立“作风建设永远在路上”的信念，特别是结合金湖实际学习县委贺书记“七一”专题学习报告会上的要求，让优秀成为一种习惯，让每一名干部职工自觉成为“追梦人”，“开拓者”和“赶路人”，为建设现代化水韵湖城做贡献，在此基础上，深刻领会局党委黄书记讲话精神，着眼于“严、实、快、新”，从严要求，脚踏实地，只争朝夕，开拓创新，让开展大讨论活动有了定海神针。

党建引领一条心。公司党支部开展“作风建设专题党日”活动，让党支部成为作风建设的战斗堡垒，让每一名党员成为转变作风的红色旗帜。公司结合分管工作带头查、带头改、带头做，为职工做好样子。与此同时，推行党建带工（会）建，党建带妇（联）建，党建带团（共青团）活动，上下步调一致，各方同向发力，保证大讨论活动整体推进。

动真碰硬细排查。公司按照县局的要求，制定了本公司的《活动方案》，把局里的精神变为自觉行动，把作风建设落脚点放在公司的薄弱环节上，把围绕执行落实，工作作风大局观念，服务质量细化到人口，落实到人头。特别强调，成绩不实跑不了，问题不查不得了。唯有认清问题，正视问题，才能对症下药，改正问题。公司采用自上而下，自下而上，面对面，背对背，召开征求意见等多种形式，并排查执行力，工作纪律，专业培训，责任心，主观能动性，为民意识等六大方面30多个问题。

对标对表抓整改。排查是基础，整改是关键，公司把排查出来的问题，对号入座，分解到部门，细化到人头，列出时间表，明确作战图，实行公司主要领导主要抓，分管领导直接抓，部分负责人具体抓的整改责任制。做到对标群众急难愁盼的问题，在实际上做文章；对标供水行业的重点任务、重点项目、重点工程，在“快”字上想办法；对标牵涉到个人作风和责任心的问题，在“改”字上做文章，在“好”字上下功夫。

面对新形势，新任务，我们的工作是做出来的，不是喊出来的，业绩是干出来的，不是说出来的，口号喊得响不如事情做得实，我们要弘扬“知责于心，担责于身，履职于行”的担当作为精神；要建立相关制度，形成抓铁有印，踏实留痕，久久为功，脚踏实地的强效机制；要树立责任思维，通过任务清单立目标，具体措施定行动，制度考核见成效，把作风建设抓在经常，融入日常，努力让公司干部职工以“时时放心不下”的责任感，时不我待的紧迫感，攻坚克难的精气神，以过硬的作风推进供水事业高质量发展。（作者系金湖县自来水有限责任公司党支部书记、总经理沈雪松）