7月9日，苏州高铁新城国有资产控股（集团）有限公司（以下简称国控集团）召开“严守底线 永葆本色——违纪违法案例剖析及警示”会议，进一步加强党风廉政建设，教育警醒党员领导干部严明政治纪律和政治规矩，永葆清正廉洁本色，筑牢廉政思想防线。

国控集团领导班子成员及高管、本部中层以上人员、项目管理部（安全生产部）全体人员，国控集团下属子公司副总以上人员，国控集团城市开发建设板块中层以上人员等参加会议。

会议由国控集团党委副书记、纪委书记、副总经理朱强主持，江苏省纪委监委省级机关纪监工委案件审理处王明处长授课。

王明处长围绕党纪处分条例和公职人员政务处分法，结合案例将多发易发频发的风险点给大家做了警示教育。

朱强指出：要深入吸取反面案例教训，以纪为镜、以案为鉴，从思想上固本培元、正心修身。

一要严明制度，压实责任推进落实。围绕全面从严治党新要求，完善监督体系，分解工作任务，明确工作要点，压实各方责任。精准把握“捍卫制度、落实决策、履行责任、行使权力”四个着力点，提升监督质效。实施廉政风险排查防控全覆盖，围绕发现问题完善制度，推动建立健全内控制度。

二要严整作风，明确纪律树立规矩。主动认领问题，切实扛起责任。认真研究工作，制定问题清单、任务清单、责任清单，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。突出标本兼治，狠抓整改落实，下足“绣花”功夫，建立完善长效机制。

三要严格监督，强化执纪突出成效。明确监督重点，找准清晰切口，做到善于发现并解决问题。继续保持严的主基调，深化“三不”一体推进。坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。切实突出问题导向，在破解监督难题上出实招求实效。

四要严管队伍，主动担当从实工作。突出“责”，全面领会厘清政治责任、工作责任和岗位责任；突出“快”，不等不靠不观望，事不过夜、只争朝夕；突出“学”，做到学以致用、用以促学、学用相长；突出“新”，创新工作思路，完善方法策略，加强总结提炼；突出“实”，做到出实招、下实功、见实效，努力推进集团改革创新高质量发展。

今年以来，国控集团纪委围绕集团发展目标，履行监督职责职能，扎实落实“四廉”举措，稳步推进各项工作。

加强条线建设，浓厚“筑廉”氛围。组织召开国控集团纪委会议，传达了上级工作指示，强调严格落实纪检工作实施方案，加强监督检查，发挥监督效应，取得监督成效。组织召开了纪检条线工作会议，要求围绕集团中心工作、重点任务，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

加强机制完善，严肃“敬廉”规矩。编制了《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》等文件、清单等，并协助编制三大板块子公司党风廉政建设考核指标。此外，为推进廉洁文化建设，向集团全体员工发放了家庭助廉倡议书。

加强监督检查，促发“践廉”自觉。组织集团各部室廉情监督员对三大板块子公司工作作风、疫情防控开展专项督查；三大板块子公司纪检干部开展板块间工作作风交叉督查。联合综合部（党群部）、资产管理部对集团下辖重点场所（单位）“数字化扫码通行”推广应用落实情况进行专项督查；联合综合部（党群部）开展疫情防控志愿者服务情况专项督查。针对督查情况，制发督查通报。

加强队伍建设，守住“护廉”底线。深化纪检组织建设，建立起由集团纪委、纪检委员和廉情监督员构成的三级监督工作系统网络。制定纪检干部队伍建设方案，建立了纪检干部成长档案库，印制并发放纪检干部行为规范（试行）口袋书、廉情监督员聘书，纪检干部全员签订廉洁承诺书，推动纪检干部履职规范化、制度化、常态化。建立集团纪检干部工作微信群，每月开展应知应会线上学习。

接续赶考路，砥砺新征程。国控集团持续推进“清廉国控”建设，为国控集团改革创新高质量发展提供纪律保障。