今年以来，相城区黄桥街道木巷村党总支以“红擎赋能，党企融合”书记项目为抓手，充分发挥“海棠红管家”“安全红管家”“惠企红管家”等队伍的力量，依托江苏迪飞达电子有限公司、苏州市华扬电子有限公司、苏州市惠利华电子有限公司等非公党支部，打造智能制造企业“红色矩阵”，由内而外激发党建内生动力，推动企业高质量发展。

强化组织引领力，激活高质量发展“红引擎”。木巷村党总支充分发挥地缘优势、政治优势和组织优势，集聚辖区内的电子信息企业，构建起产业链党建联合体，着力将党建工作贯穿到企业经营管理的各个环节。深化“海棠红管家”联系制度，围绕党建业务、安全生产等方面，对迪飞达、华扬、惠利华等3家链上企业进行“下沉式”指导。

强化锋巢凝聚力，把稳高质量发展“方向盘”。建立一支由党员志愿者、网格员、安全员等组成的“红色锋巢代办员”队伍，定期深入企业收集意见建议、现场答疑解惑，架起政企沟通连心桥。根据企业需求，每季度开展一次“便民服务进企业”锋巢共建活动，为企业员工提供政策宣传、法律咨询、健康义诊等服务，用“暖心党建”为企业提供“舒心服务”。

强化典型示范力，打造高质量发展“快车道”。依托苏州智能制造服务产业园，开展“党建赋能 智汇全链”研学活动，组织3家非公党支部20余名党员拓眼界、提素质。指导非公企业设立“党员先锋岗”10个、“党员示范班”3个，通过选树和表彰30余名先进典型，构建“党员带班组，班组带部门，部门促生产”长效机制，推动问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验，助力企业发展步入“快车道”。

建优组织，激发企业活力。木巷村党总支指导华扬党支部打造“华扬众智”特色党建品牌，引导迪飞达党支部探索党建引才、育才新模式，推动惠利华党支部开展“岗前一刻钟”“车间微党课”等活动。帮助3个非公支部党建实现“有机制、有阵地、有活动”的年度目标，其中，迪飞达党支部获评“2023年度黄桥街道四星级党组织”。

做优服务，携手同向发力。主动与街道相关职能部门对接，进行资源共享、机制联动，开展走访调研活动，与企业的党建负责人、非公党组织书记和职工党员“面对面”交流20余次，找准转型升级、人才引进、科技创新、生活配套等方面的痛点和难点，协助解决停车场扩建、电力增容、雨污管道疏通、职工子女入学等问题4个，为企业发展奠定坚实的基础。

创优平台，凝聚发展合力。注重发挥华扬“红色车间”的辐射带动作用，通过总结归纳优秀经验做法，推动辖区内非公企业学习先进、争做示范。通过搭建交流平台，鼓励非公企业交流行业信息、共享资源要素，举办产业创新集群发展的交流分享会2场，推动组织联建、阵地联营、活动联办、资源联动、问题联解。