中国江苏网讯 2021年，自党史学习教育开展以来，泰兴市根思乡工会在市总工会和乡党委的有力领导下，紧紧围绕市总工会目标考核要求，全力推动全乡区域工会工作创新开展。

以组织核查为契机，推动工会组织规范化建设。泰兴市根思乡工会联合会下辖基层工会组织共63家，其中村联合工会10家，企事业单位工会53家，本年度新组建基层工会组织5家，基本实现了工会组织全覆盖，完成了全乡建会企业信息库录入工作。全乡25人以上的工会组织达到“三亮三公开”的工作要求，做到了有工作班子、有规章制度、有活动内容的规范化标准。

以集体协商为抓手，推动和谐劳动关系构建。根据《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《集体合同规定》《工资集体协商试行办法》等法律法规及有关规定，全力推行区域工资集体协商工作，努力实现劳资双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，维护职工合法权益、实现职工体面劳动、促进劳动关系的和谐稳定，工资集体协商工作取得新突破。共签订集体合同16家，并召开了机械行业“能级工资”集体协商会议，为建立和谐根思，合理增加职工收入，维护职工合法权益，提高全乡职工生活水平，促进根思经济高质量发展作出新的贡献。

以活动开展为载体，推动工会组织作用发挥。一是保安全：在开展“安全生产月”活动期间，乡工会联合乡综合行政执法局通过张贴、悬挂安全标语、横幅、发放宣传手册等方式，大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，累计张贴150余幅；组织开展了“落实安全责任，推动安全发展”主题宣传系列活动，在全乡营造了人人关心安全，人人重视安全的良好氛围；开展了“安康杯”竞赛活动；开展了“安全隐患随手拍”活动，并获一等奖一个，被推荐参加泰州市比赛，二等奖二个，三等奖一个；结合“应急演练周”活动，在“龙溢端子有限公司”开展消防灭火应急演练。二是创和谐：积极帮助企业协调劳动纠纷，解决劳动纠纷一条，开展送法进企业活动。三是展技能：举办了第二届产业工人包装技能比武；以创建“工人先锋号”为抓手，实施“名师带高徒”工作机制，建立一对一技术帮扶5对。四是强保障：开展“夏季三送”高温慰问活动，慰问企业职工160余名，让广大职工体会到党和政府以及工会组织的关怀。五是深普惠：为促进工会消费扶贫，组织机关事业工会开展消费扶贫，金额达12.36万元；积极组织200余名职工参加“公务礼仪培训及甜点制作”、“粽情端午 ‘香’亲相爱”活动；组织企业符合条件的职工参加困难职工和特困职工评选。六是抓培训：为提高职工队伍素质，组织“劳模工匠进校园”宣传活动、职工职业健康安全知识培训、民法典专题学习活动。（肖莉）