为进一步加强流动党员教育管理，破解流动党员管理落实难、活动开展难、作用发挥难等问题，凤凰镇党委探索建立流动党员双向共管机制，在流入地和流出地实行流动党员信息互通、党员共管、培训互认、资源共享模式，提升“异地”归属感，让流动党员“离乡不离党，安心更有为”。

党员共管，组织教育不缺位

“在尚湖工作时，可以跟着单位参与组织生活，返乡时，有党组织来与我谈心谈话，感觉有了两个‘大家庭’。”澄张虞一体化流动党员共管协议的签订，让跨城工作的企业党员孙建在两地都有了归属感：在尚湖“流动”的他平时能就近接受组织教育，返乡期间，可以通过流动党员专属座谈会，向组织汇报近期生活、工作情况，实现流动党员教育管理全覆盖。

凤凰镇坚持区域统筹、协同联动，依托澄张虞一体化示范区建设平台，加强与人口流动频繁地区的沟通联系，签订流动党员教育管理友好合作协议，实现在册党员与流动党员同管理、同教育、同服务、同奉献，在毗邻地区形成联合管理共同体。同时，在流入地与流出地建立起常态化沟通机制，每季度召开1场流动党员双向管理例会，动态了解流动党员的日常表现、工作成绩等情况，并将分析“结果”运用到年终民主评议党员中，让流动党员在“异地”也能感受到“家”的温暖。

服务共享，关心关爱不断档

“刚来的时候各种不稳定，还有很多顾虑，但一直能接受到来自组织的关心关爱，现在我已经在张家港定居了，最近着手准备把组织关系也‘定居’到这里。”从涟水到张家港，从普通职员到工务PART科长助理，这是万云鹏在国一制纸的第十一年，国一制纸陪伴了他的成长，他见证了国一制纸党支部的一步步壮大，把组织关系转入公司，成了他内心的坚定选择。

凤凰镇按照组织关系一方隶属、服务保障多方参与的模式，构建了以流入地党组织为主，流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的工作机制。通过强化流入地服务功能，根据流动党员的分布情况、从业特点、年龄层次等因素，在全镇范围内设立6个流动党员之家，定期开展“指尖课堂”“板凳夜学”等系列活动，涵盖职业规划、技能培训、法律援助、扶贫帮困等8大类内容，让流动党员的贴心服务有保障。

先锋共育，作用发挥不停歇

“时刻牢记自己的党员身份，发挥着先锋模范作用，为你点赞！”近日，凤凰镇非公企业党工委与徐州市丰县宋楼镇组织办沟通了流动党员赵家超的近况，得到了家乡党支部的认可和赞许。作为一名快递小哥，由于顺丰站点的岗位流动性大，赵家超也不得不跟着“流动”起来。去年，随着凤凰镇新业态新就业群体流动党支部的成立，担任党支部书记的赵家超有了新的施展平台，今年还被推荐为张家港市“筑心畅行”十佳行业典型。

持续推进流动党员教育管理提质增效行动，让流动党员自身特长与属地村社区的需求相结合，把服务社区、参与治理、融入邻里有机结合，引导7名流动党员加入3支志愿服务队，积极参与邻里矛盾调解、垃圾分类引导、道路交通疏导等活动23场，形成“流入他乡、融入社区、服务身边”的生动局面。凤凰镇还持续推动流动党员化身“流动资源”，立足流动党员从业面宽、见识面广、朋友圈大的优势，进一步促“管”为“用”，引导流动党员为家乡建设、发展建言献策、招才引智，凝聚起服务群众、服务社会的强大合力。