中国江苏网8月26日淮安讯（通讯员 刘欣雨 曲慧 记者 浦琼月）为进一步促进年轻干部的成长、激发工作热情，营造重视青年、关心青年、培养青年的良好氛围，近期，金湖县黎城街道开展“青年之声”座谈会，街道主要领导出席会议，街道35周岁以下的年轻干部参会。

本次座谈会上，年轻干部中既有在工作岗位上有一定经验的“老手”，也有刚入职一月有余的“新人”，在交流中他们展示自我，立足实际，结合工作，依次分享了他们工作中的故事和见闻、学习的方式方法、工作中的深刻体会等，也将自己在工作中遇到的困难和解决办法与大家交流，真正做到了立本职、聊经验、谈困惑、道初衷、表决心，展现了新时代黎城街道年轻干部的良好精神风貌。

在认真听取年轻干部发言后，街道主要领导对全街道年轻干部热情向上的工作态度、能干事的工作能力给予充分肯定，同时指出存在的不足之处，并结合自身经历给年轻干部提出了四点建议。一是要遵守纪律，把握好规矩与人情的尺度，切莫触碰纪律的红线；二是要坚持学习与思考，加强交流，阶段性进行思考总结，在细节和积累中发现思维的闪光点；三是注重工作的方式方法，提出了统筹兼顾突出重点、一般性号召与个别指导、抓两头带中间、坚持问题导向、坚持科学决策、落实钉钉子精神的6种方法；四是要坚持实事求是，做到“说做写熬”。

此次座谈会，各位年轻干部深受感染和鼓舞，纷纷表示今后要继续保持昂扬向上的工作热情，坚定理想信念、脚踏实地、不负重托、不辱使命，以朝气蓬勃的精神和求真务实的作风，奋斗青春，不负韶华！

【精彩发言】

2019年公务员潘立基：“讲原则、有底线，讲实干、有担当，讲方法、有思路，作为青年干部，我一直以此‘三讲三有’严格要求自己。”

2019年公务员李昂：“两年时间多岗位工作给了我很多体会，党政办工作重在细致，疫情防控工作重在负责，招商工作重在学习，每一项工作都在成就着现在的我。”

2020年公务员杨晗：“我多次参加了县纪委案件调查或外调查案等工作，也曾亲眼见过因挪用公款最后被检察院戴着手铐带走的留置人员，这让我对纪委工作有了更深的认识和理解。”

2021年公务员郭磊：“一个月的工作让我学会了在变与不变中寻得平衡，在想做与会做中寻得方法，在学习和总结中自我成长，我今后会更加努力完善自己。”