编者按

岁月不居，镌刻实干年轮；征程不辍，勾勒担当印记。2025年，站在“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇布局的历史交汇点，江苏水源公司的奋进征程迎来了承前启后的关键时刻。过去五年，公司锚定高质量发展航向，在调水运营的主战场深耕细作，在涉水经营的新赛道开拓创新，以党建引领强根基，以双轮驱动增动能，交出了一份优异答卷。

为展现公司五年来的拼搏历程与工作成果，凝聚起迈向新征程的“水源力量”，公司微信公众号推出“回望奋进路 启航新征程”系列报道。从改革攻坚的生动实践到创新突破的精彩瞬间，从清水北上的责任担当到企业发展的铿锵步伐，我们将以文字为媒，回溯奋斗足迹、总结实践经验、展望发展蓝图，激励全体水源人接续奋斗、勇毅前行，在创建一流创新型水利企业的新征程上书写更加精彩的篇章！

时间的卷轴铺展五年征程，奋斗的笔触书写党建华章。“十四五”时期，江苏水源公司党委在理论武装中筑根基，在强基固本中聚合力，在育才聚才中蓄动能，为推动公司高质量发展注入“红色动力”。

凝心铸魂，把稳水源姓党“方向盘”

公司各级党组织将学习贯彻党的创新理论作为首要任务，扎实开展党史学习教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”，实现选题、学习、研讨、部署、落实闭环管理。发挥理论中心组学习主阵地作用，综合运用集中学习、交流研讨、现场研学、调研成果交流、宣讲报告等方式，做到先学一步学深一层。各基层党组织通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动等，坚持用党的创新理论武装党员干部员工，切实把对党忠诚作为兴企之魂，着力扛牢政治责任。

强基固本，激活基层党建“红细胞”

深入推进“五聚焦五落实”深化提升行动，建立“年初定责、季度通报、半年督导、年底考核”管理体系和“党委抓面、部门抓线、基层抓点”联动体系。深化“水源红”党建品牌创建，打造党建品牌矩阵，选树十大优秀品牌，制定党支部工作标准化手册，组建“织布小工匠”宣讲团，开展基层支部评星定级，深化“书记领航、党员攻坚”项目，实施“揭榜挂帅”，党建融合发展和引领作用成效显著。加强党员教育培训，累计举办10期党组织书记党性教育培训、党务工作人员和入党积极分子培训班，深化“三个一线”行动，在调水运营、防汛抗旱、涉水经营等急难险重任务一线，成立党员突击队，200余名党员冲锋在前，充分发挥了先锋模范作用。优化党建共建协作机制，建立“基层点单、党委派单、部门接单”服务模式，实现“联”出优势、“建”出成效，“青春党建工作法”“五彩党建工作法”亮相学习强国、江苏卫视。

聚才汇智，搭建人才发展“大平台”

加强人才工作顶层设计，成立人才工作领导小组，召开人才工作会议，举办青年人才论坛，签订人才培养协议，不断提高党管人才工作质效和水平。聚焦管理、技术、技能职业发展“三通道”，实施企业家、专家、工匠、菁英“四大工程”，完善人才引进、培养、使用、考核、激励“五项机制”，构建了“1+4+23”人才工作体系。强化创新平台建设，依托1个国家级创新平台、3个专业研究中心、2个省级研究生工作站，组建2个联盟、3个联合实验室，深化与高校、科研院所合作，开展核心技术攻关，提高科技成果应用转化能力。强化培训赋能，成立南水北调干部学院（党校）和泵站技能学院，“十四五”期间办班19期，承办5期职业技能竞赛，开展2期职业工种技能等级鉴定。强化技师工作室、创新团队以及专业技术人才领跑作用，建立了以国家（行业）职业技能竞赛为引领、公司技术技能竞赛为主体、基层竞技比武为主阵地的岗位练兵竞赛体系。

以文化人，提振干事创业“精气神”

围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，持续推动各项工作出彩出新。奏响舆论宣传“主旋律”，在主流媒体刊发新闻200余篇，策划水源特色主题宣传50余个，官网、官微报道新闻超5000篇。制作《源远流长》等宣传片10部，策划“二十载 话水源”视频访谈，录制“沿着水网看中国”“领航新时代”媒体采访，用“镜头”捕捉高质量发展点滴变化。凝练形成“源远流长”企业文化体系，打造“苏水源”品牌，展播企业文化推介视频9部，开展宣贯20余场；舞台剧《流淌的情怀》被中国科协评为优秀中短剧。提升水情教育“软实力”，提档“一课堂三基地”，成功获评“江苏省科学家精神教育基地”“江苏省水情教育基地”“江苏省国资系统党员教育实境课堂”“南京市科普教育示范基地”，年均开展水情宣教活动1200批次3万人次；开发的“一江清水北上的‘密码’”H5荣获全省党员教育作品创作大赛二等奖，上线“南水北调江苏水情教育小程序”，持续扩大水情教育覆盖面。

同力协力，搭建劳企和谐“连心桥”

公司工会、团委等群团组织，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领职工争当江苏水网建设先锋和水利事业排头兵。近年来，20多个集体获“省工人先锋号”“省三八红旗集体”等荣誉，近30名职工获“省劳动模范”“省五一劳动奖章”，充分展现了新时代职工队伍的昂扬风貌。以工匠劳模培育为抓手，激发产业工人主力军作用，9个项目获评省部属企业优秀产改项目，20多名一线工人荣获“中国南水北调工匠”“文明职工”“五一创新能手”等称号。连续5年征集并推动解决职工实事70项、提案105件，内容涵盖职业提升、生活设施改善、婚恋交友等，建成“最美职工之家”“职工书屋示范点”及“职工好食堂”，2个女职工服务站入选省级康乃馨服务站。全力助力乡村振兴，每年“慈善一日捐”、无偿献血等公益活动，累计捐赠近800万元，大力开展扶贫助学，投入150万元资助约500名困难学生，公司获评“苏克交往交流交融示范单位”“消费帮扶先进单位贡献奖”等荣誉。

回望奋进路，步履坚实；展望新征程，正当其时。站在新的历史起点上，江苏水源公司党委将持续强党建、聚合力、兴事业，扎实推进“五聚焦五落实”深化提升行动，让鲜红党旗在公司高质量发展的各条战线高高飘扬，为“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局提供坚强组织保证。