中国江苏网讯 “我们企业是金北街道2022年外出招商引资过来的，厂房建设好后，预计于2023一季度底正式投产，目前遇到的困难是招工工作时间紧、任务重，多亏了金北街道积极帮忙解决，我们的项目才能高效推进！”江苏三泓新材料有限公司主要负责人姬坤说道。

当前，金北街道招引的江苏三泓新材料有限公司项目将落地投产，亟需招聘大量员工。金北街道项目帮办人员杜旭通过公开征题，扫“码”反映江苏三泓新材料有限公司的用工需求，金北街道协商议事室召集人王静组织了“有事好商量”协商议事会，召集县政协委员、各村（社区）党总支书记代表、企服站帮办人员、村民代表等开展“用工服务 ‘码’上招聘 惠企解忧”协商议事。通过协商议事，大家提出“金点子”，帮助企业提供有效招工路径，破解招工难题。

“我们要全方位、多形式积极开展招用工政策和岗位宣传。各村（社区）要积极开展劳动力摸底工作，全面掌握本村（社区）劳动力情况，向有意向的群众定点推送招聘信息。”新宁中心村党总支书记潘永浩说道。

县政协委员万仁军通过连线参加议事时说道：“除此之外，街道可以发动广大干群通过微信群、论坛等形式广泛开展宣传，并在集镇主要路口、农贸市场等人员密集场所张贴企业用工海报，还可以利用群众赶集之日在街上摆摊设点，定点讲解企业用工岗位及福利待遇。”

“作为街道，我们可以利用人社局线下招聘会、金北街道‘创响江苏’专场招聘等契机，大力宣传企业用工政策和用工信息，‘线上＋线下’同步，让招聘覆盖面更广。”金北街道办事处副主任郭正明建议。

江苏三泓新材料有限公司需要招聘主管、会计、普工、后勤等215人，为保障企业按时投产，此次协商会议后，金北街道多措并举，全力保障企业员工招聘。截至目前，金北街道通过无线淮安、金湖发布等多种媒体发布招聘信息，举办4次线下招聘会、1次线上招聘会，已有88人通过招聘程序达成签约，2月初将赴公司总部岗前培训。

下一步，金北街道将紧抓外出务工人员春节返乡的有利契机，继续加强企业用工宣传。同时，街道将深入了解企业和岗前培训员工的需求，使企业放心用工，群众安心就业，让企业和群众实现双赢。（王静 潘静）