“该装置自研发以来，累计检测项目327个，攻克超级双相不锈钢焊接等技术难题，投入使用后获得净利润650万元。”8月20日，在靖江市首届职工创新成果评审会上，中船澄西（泰州）装备科技有限公司工程师陈日昱向评审组介绍自己的产品，与他同台展示的还有16位项目申报人。

今年以来，靖江深入推进产业工人队伍建设改革，并启动“职工创新成长工程”，面向该市职工选树、培育创新人才。首届“职工创新成果”评选活动，由靖江总工会与科技局、工信局等部门联合主办，是职工创新成长工程的一项重要内容，旨在发掘群众性创新成果，鼓励广大职工勇攀创新高峰，助推“智改数转”。

“职工创新成果”评选活动，共有17个项目进入评审环节。评审共分讲解、问答、辩论、评分多个环节。经过激烈的比拼，江苏恒力制动器制造有限公司维修电工黄俊的《盘式制动器流水线试验台检测法》、江苏扬子江港务有限公司工程师王思珍的《散货流程电动料斗智能协同控制系统研发与应用》等14个项目获评2022年靖江市职工创新成果项目；江苏光芒新能源股份有限公司工程师刘小军的《一种模块组合式节能热水供应方案》等3个项目获评职工创新成果提名项目。

靖江市总工会副主席余滨表示，举办创新成果评审，靖江职工提升技能、展示自我又多了一个全新的平台，获奖者将有机会获得靖江市五一劳动奖章，“最关键的是，还能引导广大职工立足岗位、创新创效，大力营造大众创业、万众创新的良好氛围，激励更多职工走创新成长、技能成才之路。”

“把项目的创新成果变成大家都明白的‘亮点’，需要学会挖掘提炼、概括总结，并呈现出来。现场专家的指点也让我明白了项目今后努力的方向，参加这次活动，对我来说既有挑战又有收获。”靖江互感器股份有限公司工程师陈莹说。

接下来，靖江总工会还将积极探索职工创新激励方法，推进“职工创新成长工程”。靖江市总工会党组书记、副主席闻韵萍表示，作为职工的娘家人，将尽可能为职工创新提供更加优质的环境、更加宽广的平台，帮助更多普通产业工人成长为技术能人，让想创新、能创新的职工有舞台、有支撑、有激励。